英国退伍军人如何就业

【俄罗斯《红星报》２月１日文章】题：英国式的裁军
英国军事政治领导人在减少裁军政策带来的消极后果方面，所做的一项工作是，为安置退伍军人就业创造相应的条件。国防部成立了一个专门的机构，该机构拥有一个数据库，可以查询到哪些人即将退役。现役军人预先把有关自己的学历、技能和对今后工作安排意向的全部资料交到该就业安置机构。
此外，在地区就业机关的协助下，还在卫戍部队和海军基地建立了退伍军人求职中心。军人在退伍前三个月就可以到这些中心来，这里的传真机和复印机免费供他们使用，以便向用人单位寄送求职申请。就业中心有律师和各方面专家免费提供咨询和法律保障。英国国防部决定发给现役军人一份证明其某项专业所达到的水平的公认证书，此举收到了良好的实际效果。只要通过有关的考试或利用假期接受专门培训，就可以获得这种证书。伦敦工商会也积极参与这项工作，这实际上提高了这种证书的地位和信誉。高等学校也在这方面发挥着作用，它们专门为现役军人开设了课程。例如，伦敦大学一专科学院为军士们开设了电工学速成班，使他们不必中断服役就可以受到高等教育。
为解决退伍军人的就业问题，还实施了一些专项计划。从１９９４年开始，专门为那些希望掌握一门民用专业（如经营管理专业）的退伍军人开设了为期１８周的课程。免费培训计划规定，可以在有关的商业机构实习２０天。这一切使军队首长们不再认为退伍军人只适合作保卫人员或警察。
新闻媒介经常出现一些有关武装力量是一个发展技能和学会第二职业的好地方的宣传。同时，告诫现役军人不要急于自愿退伍，而是要最大限度地利用服兵役的机会，预先在民用领域寻找新的工作，接受相应的培训或提高自己的文化程度。宣传运动同采取的具体有效的措施的巧妙结合，取得了非常明显的成效。