观念有突破

【香港《新报》４月１日社论】题：企业法观念有突破，实际有限制
企业法顾及面较为周全，包括企业管理原则、理念、组织、机构、活动方式和管理义务等，各方面都有所突破。这对未来的整个经济改革及经济发展，均会产生巨大的影响。尤其是传统的企业管理观念上的突破，包括厂长负责制，对生产性质，即商品经济的定性、所有权与经营权分离、法人制度、承包租赁制、股份制、企业自主权、经济效益、职工管理、企业组织、破产及法人犯罪等，均为前所未有。企业法吸取了资本主义企业管理的部分长处，亦将东欧社会主义国家如南斯拉夫的工会民主管理方法手到拿来，最终基调则仍是坚持党领导。