赫鲁晓夫和他的时代（五）

在原始草案中确定了高级领导人任期不逾两届的原则。这引起了较为年轻的领导人的强烈抗议。他们觉得作为老一辈的代表们自己“坐够了”位子之后反过来限制别人未免太不公平。在下一个草案文本中两届被改为三届，但是这种措词依然被否决了。党纲定稿时，建立新型干部轮换制的构想基本上被修改得面目全非了。
保证防止大权独揽的问题所遇到的不可逾越的障碍就是赫鲁晓夫本人和当时的一代领导人政治修养的局限性。这种政治修养很大程度上可以说是一种宗法修养，它来源于传统观念。家长作风、到处插手、一贯正确，大搞一言堂——所有这些都是对俄罗斯政权传统观念的典型概括。
这一切在１９５７年６月全会以后的一系列事件中体现得最为明显。众所周知，在这次全会上老年“斯大林近卫军”的代表们试图借助于所谓“绝大多数”把赫鲁晓夫赶下台。投票结果，苏共中央主席团通过一项关于解除他第一书记职务的决议。但是，由于赫鲁晓夫的坚决支持者的努力，这一决议才得以撤消。朱可夫元帅在粉碎斯大林分子的斗争中发挥了杰出的作用。正如当时人们所说，在苏共中央主席团会议上朱可夫对斯大林分子当面讲了具有历史意义的一句话：“军队反对这项决议。没有我的命令，一辆坦克也不会开动。”这句话的最终代价是断送了他的政治生涯。
六月全会之后不久，赫鲁晓夫便解除了朱可夫苏共中央主席团委员和苏联国防部长的职务。当时依然采取了传统式的作法，即趁元帅在国外访问之机把他搞掉。没有给元帅提供最小的可能性进行解释，似乎也没有必要向党和人民做出解释，伟大卫国战争的卓越统帅因何被赶出政治舞台。其实，清除朱可夫的原因同样也是传统式的——对强者的恐惧。
除此之外，赫鲁晓夫作为领袖人物的尽人皆知的弱点也起了很大作用。
他早已赢得了穿“露底皮鞋”走路之人的戏语。早在基辅以及后来在莫斯科工作期间他就暴露了不善于识别干部的弱点。他宁肯轻信献媚者，也不依靠他改革意图的真心拥护者。在他的周围聚集了波德戈尔内这样一批善于察颜观色、唯命是从的人。因而雄才大略、刚豆不阿的有识之士不能得到他的青睐。赫鲁晓夫刚愎自用，难以得到他人的支持。这也是他垮台的原因之一。
（五）