越南的人材浪费现象

【法国《青年非洲》１月１７日一期文章】题：一文不值的毕业证书——对浪费人才现象发出的警告
在曾经奉行共产主义制度或或多或少正在奉行共产主义制度的国家里，要向市场经济过渡是不容易的。越南目前就是如此。在越南，人们发现在私营部门工作比在国营部门工作挣得多，而毕业生们却发现他们的毕业证书没什么大用。
不久以前，教师、工程师和医生还是“幸运儿”：定期领取工资，住房价格低廉，职业终生制。但现在这些特权都结束了。那些能让人致富（有时是很快地致富）的行业是旅游、房地产和商业。为外国公司工作的人报酬也很可观：一个会说英语的干部的收入比一个受雇于国家的工程师的收入要高出４倍。另一方面，政府各部、学校和医院正在纷纷裁员。医生的境遇最为典型。现在没有（到目前还没有）私人医生。医生们靠卖药品补充生活收入的不足，有的则干脆放弃医生职业去当商人、洗车工或泥瓦匠。政府并不是没有注意到这种“人才浪费”现象，但迄今为止它采取的措施收效甚微。在这个一半人口的年龄不足２０岁的国家里，劳动市场的紧张局势很可能很快会变得严重起来。同时，青年人正在放弃医学和科学等专业，转而学习外语（尤其是英语）、计算机、经济和管理等专业。