雄心勃勃的任务

【西德《世界报》３月３０日文章】中国的改革者再次向自己提出一个雄心勃勃的任务。在完成这项任务的过程中，他们显然决心大胆地着手干一件困难的事，经受一次深刻的结构改革。
情况越来越清楚地表明，中国的领导体制已不能再适应迅速的现代化进程的要求。
令人震惊的官僚作风、顽固的本位思想和减退的效率越来越阻碍改革的进行。
但是，现在要彻底变个样。在今后３个月内将解散１０个部和４个委员会，并把它们合并到１０个新组建的机构中。这意味着：１万名政府官员（总共有５万）必须准备腾出其位置，改换职业，转到科学、教育或工业部门中去。
最近几年，许多有投资愿望的外国人灰心失望地离开了中国市场，因为他们得出了这样的经验，例如，有关经济项目的谈判要拖几年（或干脆失败），因为决定过程要牵涉到两个、有时甚至是三个部，它们彼此不能取得一致意见。