美国企业在中美洲视工人为奴隶

【巴西《圣保罗州报》１２月３１日文章】题：美国企业在中美洲雇用奴隶
在首都圣萨尔瓦多郊区一座大型纺织厂中，女工玛丽亚·梅希亚每天必须用缝纫机为美国加普公司加工８００件衬衣，但她每小时的收入只有５６美分。
玛丽亚抱怨说，她和她的同伴每天只能去两次厕所，只要在厕所多呆一分钟，就会被监工拖出门外。玛丽亚及另外３００名女工因成立工会而被工厂解雇。
３４岁的玛丽亚说，有时候，当她和同伴拒绝加班或拒绝放弃节假日休息时，工头们便强迫她们扫厕所或在烈日下扫马路。“他们为所欲为，因为我们是穷人，是妇女，是没有任何保障的人”。
像上述这样的事件在中美洲小国萨尔瓦多司空见惯，不足为奇，那里有２８０家美国企业。在这个国家的６００万国民中，有７．５万人受雇于美国企业。这些人生产的服装和其他产品被运往美国销售。
女工们对她们悲惨遭遇的揭露影响了萨尔瓦多同美国的关系，引起了国际社会对劳工权利的关注。美国劳工部长要求加普公司运用其影响，以改善工人的劳动条件。
美国企业主们以及萨尔瓦多执政党的官员们否认有违反劳动法的行为。他们说，女工事件被美国工会组织夸大了，美国工会希望增加美国人的就业机会。因为这样的揭露可能迫使加普之类的大公司撤回美国。
据揭露，大批女工因参加工会或怀孕而被解雇。许多女工被迫加班或放弃节假日，她们生病后得不到及时治疗，享受不到医疗及其它福利待遇。
加普公司的代表说，１９９５年年初所做的调查证明没有发生任何违反劳工法事件。但这家总部设在旧金山的公司决定同整个中美洲的人权组织合作，以便对所属分公司在执行劳动法方面进行监督。
萨尔瓦多人权组织负责人玛丽亚·埃尔南德斯说：“在这些工厂中存在着很多严重问题，甚至连最基本的权利都得不到尊重。”
批评家们指责美国公司不是同当地的有关单位合作，修改法规，改善劳动条件，而是中止了合同。他们说，美国公司撤出萨尔瓦多只会加剧这个国家的困难，这里６０％的劳动力失业。
据萨尔瓦多国民议会劳动委员会主席欧亨尼奥
·奇卡斯透露，由于美国公司中止合同，３２家企业倒闭，另一些企业大量裁员。
他说，重要的是像加普这样的公司继续留下来，但要采取措施，改善劳工的生产和生活条件。