日本：终生就业的时代已结束

【法国《费加罗报》文章】题：在日本终生就业的时代结束了
“稳定的工作”？要是在１０年前，这样的提法都是有失体面的，而时至１９９５年年底，它已是每个日本人都希望的事。过去，企业就是他们的家，而现在他们突然一下子发现终身就业的时代已经结束了。
日本电信电话公司已计划从１９９６年起到２０００年裁员５万至２０万人。新日本制铁公司已宣布大量削减生产计划。三菱公司，本田公司，日产公司的过剩职工已达１６万。仅汽车业一个部门就需要减员２０％。法国工商公会驻日本的一位负责人帕特里克·杜瓦尔指出：“过去，人们一进入丰田汽车公司工作就知道自己已经有了一个终身的职业了，就知道领导会给他安排度假的住所，孩子和家属都能享受很多优厚的待遇。而现在可不是这样了。”
过去根本不存在的提前退休的现象也出现了。企业不等职工到６５岁的年龄就让你退休，在６０岁，５５岁甚至５０岁时就让你走人。由于退休时给职工的钱不够维持生活（一般是给２０至２５个月的工资），那些老职工还必须寻找新的工作，或去高速公路收税站收税，或去地铁站售票，或去超级市场看门，或去宾馆当电梯员……这种服务概念已成了日本社会和它的形象的不可分割的一部分。同时它也为正式失业率保持在３％以下作出了贡献。
电信电话公司的一名工程师被安排到法国驻东京工商公会去当清洁工。要是在欧洲，谁也不会接受这份工作。但在日本却不成问题。这个工商公会的负责人杜瓦尔说：“当然，他的工资比原来要少多了。但他仍然是电话公司的一名职工。”特别是他没有成为失业者，而失业对于一个日本人来说是最糟糕的事情。
现在，三个日本大学生中就有一个在毕业后找不到工作，这在日本是一个很大的变化。过去，在正常情况下每一个大学生在他毕业的前一年就有一份工作在等着他。那时候，各企业派干部到大学校园里去组织就业博览会，那些优秀学生可以选择好的工作岗位。而现在，情况就反过来了。１９９５年夏天，学生们到企业门前去排长队找工作。他们当中大部分是女学生。现在的情况是，企业已很少雇用妇女，而日本大学生却有一半是妇女。