公司国际化战略新趋势

【美国《今日美国报》１２月５日报道】题：公司力图使其董事会多国化
物色来自外国的公司董事的工作正在进行中。
试图走向全球的公司现在希望它们的董事会也面向全球。因此，有丰富国际经验的公司董事现在供不应求，持有外国护照者更是受青睐。一些寻找业务主管人的公司说，这样的人才现在也很难找。
物色业务主管人的斯潘塞·斯图尔特公司总裁托马斯·内夫说：“由于所有的公司在全球的竞争非常激烈，因此促使他们考虑董事会的组成问题。”斯潘塞·斯图尔特公司试图为美国和一些外国的公司（其中包括法国、德国和两家英国公司）物色七名董事。
硅图公司资深副总裁肯尼思·科尔曼说，聘用外国董事可以使在海外发展的公司具有敏锐的洞察力。“一家真正的全球性公司将从与在国际上做生意的美国企业根本不同的角度考虑其公司的问题。”
科恩—费里国际公司对应聘的经理所作的调查表明，美国公司中有１９％有一名外国董事，而１９９４年为１４％左右，五年前只有１２．１％。
负责聘用经理人员的海德里克—斯特拉格尔斯公司的特德·贾迪克说，甚至连中等规模的公司“物色具有国际业务能力的人才也日益增多”。
现在出现双向寻找的局面。欧洲公司在物色美国董事，加拿大和拉美公司也开始希望在董事会里有洞察美国情况的人。托马斯·内夫说：“由于亚洲距离遥远和需要时间，再加上文化上的因素，因此最后才会轮到它。”