日一公司董事长选用干部的标准

【日本《日经产业新闻》３月１０日报道】新日本制铁公司董事长武田丰谈高级领导干部的选用标准时说，不仅高级领导干部，就是一般的管理人员和领导人至少也应具备以下６点：第一，身体健康，精力充沛；第二，意志坚强，这包括积极性、实践能力和抑制、忍耐两方面；第三，有高度的责任感；第四，有知识，仅仅有学问是不够的，还要有制定目标、身体力行的能力；第五，必须度量大，为了吸收各种各样的人的个性和特点，井汇集成一股力量，要求具有宽容与自己想法不同的人的度量；第六，要有说服力，要有让人说“如果是他说的就听”的威信，即有让人信得过的人格。
当然，能够完全具备这６条的人是不多见的。我们起用那些在其中三四条方面表现出色的、综合分数较高的人。这里要强调的是，只要具备这６条所要求的素质，以后是可以锻炼出来的。事实上有人在当了董事以后又有提高和进步。决定的因素是意志。