调查报告表明：联合国存在“任人唯亲”现象

【美联社联合国１０月１７日电】在人们指责联合国工作效率低的时候，１６日发表的一份联合国调查报告表明，许多联合国工作人员认为，这个组织的人员晋升靠的是关系而不是资格。
对世界各地４２５２名联合国职员进行调查时，７０％的人说，联合国聘用人员的做法并不是吸收“最正直和最称职的人”。
调查报告说：“从现在的情况来看，有些人认为招聘程序简直是开玩笑。”
接受调查者当中约有１／４的人说，联合国雇用人员是出于政治压力，另外１／４的人说是任人唯亲。
这次调查是在联合国面临财政危机时进行的。一些成员国要求削减联合国高达１１亿美元的预算和裁减人员。美国一再要求联合国大砍其过分庞大的行政机构，并提高各机构的工作效率。
接受调查者当中６６％的人说，晋升的主要因素是“上头有朋友”，２６％的人说主要原因是政府的支持。
每三名工作人员中有两人认为官僚作风是联合国的弱点；１／３的人说，强国的控制是联合国的缺点。
这次调查是在日内瓦的一批联合国工作人员搞的。他们向世界各地的两万名工作人员发出征求意见表。约有２０％的人做出回答。
联合国及其有关机构总共有５．３万名雇员。