巴西企业鼓励职工跳舞

【巴西《这就是》周刊９月２７日一期文章】题：现代生活：巴西一些企业鼓励职工跳舞，以缓解工作压力和改善人际关系
人们常说，在巴西一切事情都可以通过跳桑巴舞而得到解决。这不完全对，巴西人也跳华尔兹、波莱罗舞、摇摆舞和探戈舞。像国民银行、舍林股份公司、罗奇公司、优利和施乐那样的大企业，为缓解工作压力和改善人际关系，现在都在鼓励职员在结束一天的工作后，学跳室内舞。
职员精神愉快，关系融洽，对任何企业来说都会带来利润。巴西舍林公司人事部经理罗萨内说：“职员间的某些问题是在舞场上解决的。当人们跳起舞来，在音乐的伴奏下，就忘记了一天的疲劳、烦恼和同事间的摩擦。同时，在舞场上也没有高低、贵贱之分。这有利于缓和上下级关系。”
在舍林、罗奇和施乐三家公司担任舞蹈教师的博普·库尼亚说：“与练瑜伽功、太极拳相比，跳舞没有严格的定式，它能使人完全放松，能创造一个轻松愉快的气氛，对活跃大脑和增强体质，更有效果”。
能为职员提供这种活动方式的企业，一般都有一项能使职工安心工作，以提高生产率的全面计划。罗萨内说：“除室内舞厅外，我公司还拥有体操房、音乐室、饭厅、医务室和银行。跳槽的职员越少，对公司，对职员本人都有好处。”
罗萨内说，跳舞已经成了国民银行职员的一种自发行动，成了一种习惯。据这家银行调查，在该行开展的各种文体活动中，其１．５万名职员中近一半（４５．２％）选择了跳舞。自去年３月起，企业内开展跳舞活动在里约热内卢和圣保罗两大城市很快成了一股风。不过，跳舞在圣保罗成了一种体育活动，而在里约热内卢则保持了原来的意义。不管怎样，在企业内部产生的结果是，职员们关系更加融洽，彼此更加了解了。