挪威卑尔根的大学毕业生就业计划

【英国《欧洲人报》９月７日一期文章】题：工作与学习的紧密结合
在挪威西南部港口城市卑尔根有一个由高科技中心配合实施的大学毕业生就业计划，它已经为１４２名参与者中的１０７人找到了工作。
这项名为“革新与就业系统实验室”的计划是由扬·约翰森教授创立的。这位教授当时为１９９１年大学毕业生的失业数字感到苦恼，凭借他的教学经验，他认为有必要缩小学术理论与产业实践之间的差距。
这一计划的目的是每期为４０个求职者提供通过实践提高技能的机会。在大约半年的时间里，求职者要听讲座、参观公司并参与项目工作。每项安排都是为了增加求职者的就业机会。
参与这项计划的人必须是注册的失业者并且接受过至少３年的高等教育。该计划包括很多不同级别的训练。为参加这个为期半年，每期招收４０人的培训计划，申请者要经过激烈的竞争。每期都有２００到３００人申请参加培训。
虽然原则规定培训时间为半年，但平均来说，参加培训的人在４个月内就能找到工作。到培训结束时一般只有１０％的人还没找到工作。
该计划的一个重要特点是为小企业提供人才。参加培训的人参观当地的公司并了解它们的能力和需求，把这些都存入数据库。这些信息提供了一个有力的网络化工具。到目前为止，大约３００人完成了对大约２０００家公司的调查。
在同当地公司合作的过程中还收到了额外效果
——促使６人创建自己的公司。对于用人公司来说，这项计划意味着它们可以承担以前承担不起的工作。雇用接受过该计划培训的人，公司只需支付一个项目的直接成本，而不必像雇用别的人完成项目时那样支付工资。该计划的资金来源于地区就业机构，这是一个政府组织。它同卑尔根高科技中心签定了两年的合同，为其提供资金。受训者是免费的，在培训期间靠失业救济生活。
卑尔根市为这类计划开了一个头，它使欧洲各地对创立同样的计划产生了兴趣。约翰森说：“我想要表明的是，高等教育必须适应社会的实际需要。”