以色列集体农庄走上改革之路

【路透社耶路撒冷８月１５日电】以色列一家卫生纸厂不久前做了一件前所未有的事情：解雇一名偷懒的工人。
此举之所以引人注意是因为这家工厂是斯尼尔集体农庄所有。它是以色列有名的集体农庄之一，是根据保证人人有工作并为他们提供所有需要的原则建立的。斯尼尔站在集体农庄实行资本主义革命的最前线。集体农庄的庄员——他们从８０年代起由于负债累累而苦恼不堪——为了提高财务偿付能力而不得不放弃某些社会主义原则。
许多集体农庄现在正向私有化经济过渡，即集体农庄的业务由外面的专业人员管理，庄员管理他们自己的家庭预算，工人则按照其贡献的大小拿工资。
集体农庄的领导人说，这些改革已显示出提高生产率、减少总开支和把守旧的社会主义者变成有教养的消费者的成果。斯尼尔集体农庄秘书长吉拉德·沙弗兰说：“私有化是整个集体农庄运动能够生存下去的唯一途径。如果这种制度能够使有能力的人多赚钱，那就会推动所有的庄员。”沙弗兰说，现在要说私有化能解决斯尼尔集体农庄的财务困难还为时太早，但是从今年１月开始实行私有化以来，开支节省了２０％，人们的工作态度也有了明显的改善。
据估计，以色列２５６个集体农庄——每个有几百名庄员——的债务平均每个庄员达５．６万美元。８０年代初期，集体农庄以高达１０—１２％的利率借债之后，更是债台高筑，而在通货膨胀率为三位数的情况下无力偿还贷款。
集体农庄基本上是在政府的帮助下才得到拯救。集体农庄自己则许诺实行节约。这些变革改造了集体农庄的社会结构和日常生活。在卡利亚集体农庄，庄员说，他们习惯于每天２４小时都把空调打开。
但是自从每家开始从自己的家庭预算中支付电费之后，耗电量急剧下降。
卡利亚农庄庄员现在理发费、电话费都要自己支付。但是因循守旧的人力争采取更先进的私有化步骤，特别是薪金应当有差别。有人说，这是集体农庄建立时的社会主义原则——各尽所能，各取所需——的最后突破点。
协助设计他自己的集体农庄实现私有化的措施的经济学家本—努恩说，自从他的集体农庄实行差别薪金三年以来，农庄的果园和工厂的生产率和人们的干劲都大大提高。