法国大学教授的苦恼

【法国《费加罗报》２月１９日文章】题：大学教授们的苦恼
巴黎第二大学校长乔治·迪里教授应高教部长雅克·瓦拉德的要求，领导一个官方工作小组起草了一份报告，报告的结论是，由于招聘师资发生严重危机，各大学都受到影响。
迪里的报告特别指出，“‘在许多学科中”，如计算机、电子和私法，大学招聘师资“不再那么十拿九稳”。
正如瓦拉德部长指出的那样，尤其是“６０年代从事教学工作的许多教员在２０００年之前将要退休”，这一情况就更让人感到不安。
该报告指出，“每一届最优秀的毕业生都不再考虑在大学内从事工作以获得成就”。在短期内，“受影响的是高等学府的质量”。
当前危机的原因之一要归咎于左翼，它们在１９８２年决定让助教们正式授课，这么一来，大学生们“就不那么愿意去进修毫无出路的博士学业了”，未来的教授也就无从产生了。另外一个原因往往也是具有决定意义的。与私立学校相比，甚至和行政机关的各个部门相比，大学教员的薪俸菲薄。
对科学家来说也存在着同样的差距，管理专业的教授所拿的工资同比他们小１０多岁的、原来的学生拿的工资一样多，甚至还要少……大学教授实际上是没有奖金的，而属奖金制的其他类别的高级官员境遇舒适惬意。
工作条件往往很差，因为在大部分大学里，工作场所十分糟糕。教员很少有办公室或秘书处。图书馆也不够。接待学生成了难事，教授们不可能把他的教学小组集中到工作地点……最后，由于学生增加、研究活动多和“经常参加众多的理事会和委员会”（开起会来没完没了），教员的负担超荷。
迪里的报告主张采取一系列控制危机的措施，例如，提高基本工资、颁发承包惩奖制、增加加班费、改善职业形象为优秀分子提供进步更快的条件。向瓦拉德提出的另一个建议，是用发展“高等教育的津贴”（发给毕业后担负领导工作的大学生），为高等学府未来的教学人员开创一个人才辈出的新天地。