奋为巾帼壮声威乐予妇女谋利益

【德国《世界报》７月１日报道】题：真正支持妇女的女企业家
在回答她怎么会取得业务上的成功这一问题时，埃娃—玛丽亚·勒尔说，这是由于她有“奋斗的本性”和冒风险的精神。她说，没有这些特性，她就不可能取得在自己这个行业中的领先地位。
巴特基辛根ＤＴ牙科器材商店是最大的牙科器材邮购商店。她的牙科器材品种达１．５万个左右。５００多页的商品目录册只寄给牙科实验室。她１９８７年作出商品邮购这一决定时仅仅是对“批发商歧视实验室”作出的反应。后来的事实证明，这样做是成功的，可带来盈利。
使她获得１９９１年“女企业家”称号的不仅仅是生意上的成功。评选委员会还赞赏她企业中的妇女比例高。在将近１００名员工中有８０人是女性。但是，这位女企业家并不看重妇女的比例，而是重视男女平等。１９７８年时，ＤＴ是一个仅有三位妇女的企业：老板、一位职员和一位学徒。
在业务发展、需要增加人的时候，埃娃—玛丽亚·勒尔起初只把希望寄托在妇女身上，她的格言是：“从自己开始去实现理想。”但是，她并不把聘用女职员作为一种教条，从１９８４年起也聘用男职工。她说，这并不意味着“妇女在技术方面笨手笨脚”。
现在她增加职工时，如果求职者水平相同，她就优先录取女的。因为她认为妇女的集体观念强。她的经验是：“妇女不谋求支配地位，她们更喜欢共同找到的解决办法，她们容忍别人比自己强。”但是，她也知道妇女的职业要求比较低。她们不爱声张，较少提要求。她确认男子同妇女的联络方式不同，“妇女讲话的方式不一样，对问题的解释不同，通过她们的语言能建立同样重要的关系”。她不是按性别来评价企业主。她认为，“真正的”企业家的特征是：有想象力，能追求自己的理想，做事能坚持到底并有所成就。