非洲开发银行酝酿一场管理革命

【法国《青年非洲》周刊６月２８日一期报道】需要提醒一下，非洲开发银行的社会宗旨是“促进非洲成员国个体和集体的经济发展及社会进步”。
银行内部的危机有可能影响到现在的稳定和将来的希望。银行目前的踏步不前和治表不治里的作法，影响了银行的形象和它的基本信誉。
怎么办？我们提出一个不限于选择用人的解决办法，这就是改变银行的章程，采用监督委员会和管理委员会的制度，简单地说，就是：
·理事会保留，其职权基本不变；
·董事会取消，代之以一个监督委员会。根据理事会的指示，该监督委员会对整个银行的管理工作要提出建议，要加以推动、指导和监督。它不直接参与银行的业务，而是集体批准某些很高水平的贷款和借款；
·监督委员会主席由理事会指定。管理委员会是一个集体的管理机关。监督委员会任命它的主席和确定它的集体管理任务。管理委员会承担银行总经理室的全部职责；
·银行的总检查机关直属监督委员会，后者确定它的任务的范围和期限，它要向监督委员会和管理委员会汇报其工作。
人们希望这种组织形式能够多一些平衡，多一些简朴，少一些自私自利，有助于提高效率，更加团结一致，减少管理费用。