英报谈自动化对美工人就业的影响

【本刊讯】英国《英格兰人报》一九七一年九月十四日刊登了一则报道，标题是：《职业稳定受到破坏，装配线上的美国人》，摘要如下：
据估计，自动化每周在美国减少三万到五万个就业机会，影响最明显的是社会上受教育最少的阶层，其中很多是黑人。
近十五年来，没有什么问题象自动化那样在美国就业方面引起这样大的关注。人们认为，自动化既是对几种技术水平的职业的潜在威胁，而且也会带来更多的空闲时间和新的繁荣程度。
当自动化在五十年代首先出现时，感受其初步影响的是手工业工人，尤其是半技术或没有技术的那些人。后来就影响到办公室的白领工作人员，并且有迹象表明，甚至经理和中级管理人员也将感到自动化影响到他们职业的稳定。
对自动化在经济上的后果感到最大的焦虑涉及到它对就业的影响。美国人口每年增长三百万左右，每年增加的工人为一百万，加上人的寿命长了，妇女参加工作的多了，就需要有越来越多的就业机会。在自动化经济下这决不是容易的事。现在十二个人一小时就能生产一吨钢，而一九四一年需要二十人，今天生产的汽车比二十五年前增加了百分之五十，但是工人比二十五年前并没有增加。
在五十年代后期和六十年代初期，使用的自动化装备增加了，同时美国失业的人数也很高。有些人就把这种现象归之于自动化。专家们说，从全国来说，自动化每周减少三万到五万个就业机会，或者按年度来说，减少一百五十万到两百万个就业机会。
失业人数在最近十五年里上下波动，从一九五六年占民用劳动力的百分之四，到一九六一年将近百分之七，今天为百分之六。政府最近的一份报告表明，一九七○年因失业损失的工作在十亿个工作日以上，为罢工损失的工作日的十五倍。
对技术工人、管理工人和专职工人的需求在迅速增加，但是对没有技术的劳动力的需求减少了，预料随着技术的发展，对非技术劳力的需求还要减少。
自一九五○年以来，白领职员增加的比率比总的就业人数增加的比率大一倍。在七十年代，对专职和技术人员的需求增加了百分之四十以上，而对非技术劳力的需求差不多完全没有增加。
其结果是白领职员现在几乎构成总劳动力的一半，每八名工人中有一名是专职的。
百分之八十的黑人工人是没有技术或半技术的（白人工人的比例是百分之四十），这意味着自动化对美国的种族和平来说可能是预兆不祥的。