参加面试技巧

【台湾《民生报》６月５日文章】题：面试不是生死关头，自然表现方为良策
履历、自传或许可写得天花乱坠以博取青睐，但面试这码事可就是真枪实弹上演，骗不了人的！
对第一次找工作、平时又少与社会人士接触的人来说，面试的确是件令人紧张的事。很多人就是因为太紧张而被淘汰下来。人力资源管理协会顾问邱佳莉建议不必把面试当做“生死关头”的大事，更不必有一试及第的过度期待，把它当成众多面试中的一个经验学习，就不会那么紧张了。
一般在面试前必须先复习一下履历、自传里的内容；想一想面试可能出现的问题及所应对的答案；最后仔细检查一下服装仪容，保持容光焕发的精神，准时到达指定地点。
通常主试者第一眼会看应试者的“专业形象”，这包括了服装、仪态及给人的第一印象。有时应试者带了个奇怪的耳环都会成为一些主管的讨论焦点，往往就因直观印象不好而被刷掉。另外在谈吐上，主试者会注意应试者是否吞吞吐吐，语言表达能力如何，通常能侃侃而谈者较占优势。在对答时，主试者不希望应试者只会“问一句答一句”，而是能根据题目做较多的发挥，但也不能长篇大论喧宾夺主。虽然紧张影响到临场表现，但“诚恳”也是很重要的，它可以为应对的失常争回一些分数。
有些人怕自己社会阅历不够，看起来不成熟，便装成一副老成持重的模样应试。的确，一些过于天真、幼稚的表现令人摇头，但油滑不知收敛或过度做作同样不讨好。自然表现最好的一面，应该是不变的准则。由于主试者是公司主管，应试人常觉得他们高高在上，而有种过度谦卑的态度。邱佳莉建议第一次面试的人，把主试者看成一位愿意帮助你的老师，以礼貌、自信与肯学习的心态去应对即可，不必看轻自己。况且很多好主管在面试时都会帮助应试者缓和紧张情绪，实在不必有过分的担忧。
此外，在回答不确定的问题时，不妨思考一下，不必匆忙回答，因为马虎回答比拖点时间更加糟糕。在回话时，眼光一定要看着对方，若有两个以上的主试者，除了针对问话者外，眼光也分点给其他人。