形形色色上班族

【台湾《经济日报》５月１９日文章】题：上班族特性形形色色脾性各不同
刚从学校毕业踏入社会的新人，谋得第一份工作时，通常会有一阵欣喜若狂的感觉，可是隔不久又会有一丝不安的情绪发生。照理说，当了那么久的学生，终于磨到可以靠自己的能力赚钱，应该很高兴才对，为何还会有不安的感觉呢？据了解，大多数是因为怕进了公司后不知如何与上司、同僚相处。
如何消除这层心理上的障碍，的确是社会新人在就业前必修的一门课，毕竟企业讲求的是以团队精神来达成目标，所以，同事之间相处和睦非常重要。然而，在公司内想要建立和谐的人际关系，可能首先得摸清楚每个同事的个性与脾气，不过，俗语说：“一种米养百种人”，想一一去了解每个同事是不太可能，只要稍加认识某一年龄层的代表性特质，想与其和睦相处应该就不会那么难了。
根据该研究所代所长关泽英彦的分析，２０岁属于“泡沫型的人”、３０岁则为“积怒型的人”、４０岁属于“顿悟型的人”。
至于泡沫型人的特质为何？一言以蔽之，就是满脑子想换工作，因为这群２０来岁的新人，出社会的时候正逢泡沫经济浪潮，他们找工作非常容易，也因此常思跳槽之事；此外，他们认为，只要认真地把工作做好，不太在意服装打扮或服务态度；做事情不能一气呵成，中途必须有喘口气的空档；一心想在公司出人头地；被交易对象强求请客、招待也无所谓；酒醉照常上班也无所谓；有不少人碰到挫折的时候，竟在办公室嚎啕大哭一场。
积怒型的人，一般说来年龄刚好在２０—４０之间，对这两个年龄层都有不满，常把积压的怒气发泄出来；此外，３０来岁这群人比较令人瞩目的特质有：逢年过节不必送礼或寄贺年片给上司；服从上司的命令愈来愈少；自认背负公司大任；老觉得其他的同事在偷鸡摸狗，而心有不满乃常发怒。
顿悟型人的特质为：对公司的忠诚度无庸置疑；对上司的命令服从不二；对人不拍马逢迎；希望在公司做到退休；即使没有什么休假也没关系，只要薪水高就好。