美国联邦政府裁员及其影响（下）

联邦裁员使私营部门发挥极重要作用
随着联邦政府裁员工作的推进，公共部门裁员而私营部门创造就业机会这种情况很可能成为整个地区的趋势。
例如，华盛顿地区联邦公务人员的数目减少了大约１．３５万，但是，市郊私营部门雇工人数猛增，联邦政府每减掉一份工作，私营部门就创造３个以上的就业机会。
经济学家们一致认为，华盛顿官方机构的收缩并不预示着将会出现一场衰退，因为该地区经济的其他部分充满活力，而且联邦机构总体规模相当庞大。
它发放的工资总额和购买额在华盛顿地区每年为１６００亿美元的经济产出中仍然直接占１／４，而且仍在继续间接地维持着干千万万私营部门和市政工人的生计。
但是，推动当地经济的主发动机的推动力将来不会像现在这样足，也不会这样稳定。
１９９４年就业机会迅速增加的高潮将会减弱。华盛顿地区的经济去年增长了大约４．５％，创造了好几千个就业机会。
零售商、住房建筑商、医疗保健提供者、咨询公司和政府合同商、计算机销售和联网公司，以及银行和汽车经销商都大大增加了它们的雇员。
经济学家预言，今年可能只增长３％左右，１９９６年还将略低于这个数字，因为较高的利率减弱了经济发展的势头。
这一令联邦工作人员忧虑的新时期的一个令人吃惊的结果是，它有助于在一个有时被嘲笑为“书呆子城”的地区形成一种比较重视实业的文化。
据经济学家和当地实业界领导人说，联邦工作人员中过去的那种避免风险、保险第一的心态已开始转变。
该地区最终将会因一支规模比以前小，经过重新组织和效率更高的劳动队伍而得益，也将得益于由新近退职的联邦工作人员转变而成的企业家所作的贡献。
但是，据一些研究就业问题的专家说，假如还需要解雇，以及裁员的范围越出已到退休年龄的工作人员而涉及比较年轻的中级管理人员和办事员，这种过渡将会变得困难得多。
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