美国联邦政府裁员及其影响（上）

【美国《华盛顿邮报》４月２—４日系列文章】题：联邦政府裁员问题
华盛顿成千上万的联邦工作人员正勉力应付９０年代一个新的经济现实。在当政者匆忙削减政府开支之际，联邦工作人员首当其冲。结果，他们纷纷加入劳工部长罗伯特·赖克所说的美国人中的“忧虑阶层”，即不再相信能维持现有生活水平的中等阶层。
工作无保障动摇人员信心
拥有联邦政府的工作差不多就等于有了终生保障的日子已一去不复返。《华盛顿邮报》对随意抽选的７０２名联邦工作人员的调查结果发现，１／３以上的调查对象担心，他们将在“彻底改造”政府的过程中失去饭碗。而具有讽刺意味的是，他们中的大多数人都说改造政府的工作早就该做了。
国会已要求在１９９９财政年度结束之前将行政部门的工作人员减到不超过１８８万人，比１９９３年减少２７．２９万人。
假如华盛顿地区的联邦工作人员也裁减１２％，那就意味着到１９９９年将会失去大约３．８万份工作。
由于前途难测，接受调查的１／３以上的联邦工作人员说，他们已推迟购买汽车、家具或大型电器等商品。将近一半的调查对象说，他们已减少了非基本开支，如娱乐或外出就餐的开支。３／４的人说，为防备不测，他们正想方设法更多地攒钱。
当政府忙于改造管理体系之际，忧心忡忡的联邦工人似乎也在重新塑造自我——提高自身工作技能，以便在万一失去工作时比较容易推销自己。无论是在私营部门还是在公共部门，个人的技能迅速成为新的就业保障。
在这方面，联邦工作人员正在体验私营部门的工人已承受了将近１０年的压力。和蓝领工人一样，白领工人也突然发现，当公司裁减管理人员以及在有可能利用新技术的发展而把注意力从人力转移到机器时，他们是可以被牺牲的对象。
有３５００万人（占全国劳动力的２５％以上）受雇从事“临时工作”，一般来说，他们都是临时雇员，不能享受全部福利，而且只有在公司需要时，他们才有工作可做。（上）