欧盟帮助俄罗斯培训企业家

【德国《法兰克福汇报》４月２１日文章】题：俄罗斯人学习先进的管理方法
自４月初以来，４８名俄罗斯管理人员和担任管理工作的职员在西欧企业里学习先进的管理方法，其中有１２名被安排在德国企业里学习。这个得到欧盟委员会资助的建设性创议的目的是帮助俄罗斯企业向市场经济过渡。
为了达到这一目的，欧盟委员会向未来的俄罗斯管理人员提供在经过挑选的西欧企业里培训３个月的计划。接收俄罗斯培训人员的德国公司包括贝特尔斯曼出版社、宝马汽车公司和德意志银行等。这些德国公司也可以利用与俄罗斯人的接触，同俄罗斯企业建立商务关系或者扩大已经存在的商务联系。
这个创议是受７国集团的国家和政府首脑的委托提出来的。欧盟委员会规定培训时间为１２周，受培训人员必须在受训企业里度过１０周，以便使他们不仅仅从形式上熟悉现代管理方法；而且从内心深处接受以市场经济为基础的价值观。此外，他们必须懂得生产、销售、计划和人事制度之间往往是错综复杂的相互关系。
在安排未来的俄罗斯管理人员进入西欧企业接受培训之前，先在布鲁塞尔举行一个引导性的讨论会，在培训结束时再举行一个总结性的讨论会。接收培训人员的企业可以在受训人员已有的经验的基础上给他们制定培训计划，但应该考虑到俄国人的特殊需要。每个接受培训的俄罗斯人都有一名辅导员，在企业里，辅导员将大力支持接受培训的俄罗斯人。
据说今年总共将培训２００名年轻的俄罗斯人，接受培训的人员由莫斯科方面选派。