美一批高级女科学家呼吁：让更多的妇女进入科学领导层

【合众国际社加利福尼亚州奥克兰５月８日电】美国的一些高级女科学家今天在一份前所未有的重要报告中制定了打破“玻璃天花板”的限制，进入高级领导者行列的具体战略。
位于奥克兰的米尔斯学院的校长珍妮特·霍姆格伦说，在该大学举行的记者招待会上宣布的全国行动计划列举了妇女在最高职业层次上所面临的问题，并提出了能用于各行各业的解决办法。
这份报告的起草人选择科学领域为例是因为其在领导岗位方面开创了性别差别的纪录。这些起草人准备将其调查结果和建议送交给世界各地的３０００多个公司、政府和学术领域的领导人。霍姆格伦说：“这份报告是重大的号召，要求解决妇女在科学界最高层严重短缺的问题。米尔斯学院妇女领导者研究所去年１０月倡议举行了第一届全国科学界妇女最高级会议，那次会议是今天发表的这份报告的基础。
这份报告的主要建议包括：补充新人员，继续积极发现女科学家并将其推向高级科研岗位；确保收入可比；建立有效的导师制，帮助女科学家取得事业发展；改善工作环境，防止骚扰和不公正待遇；支持职业灵活性以使妇女兼顾事业和家庭；增强透明度以使更多女科学家有获得最高奖励和荣誉的机会；加强资助以增加科学界妇女正教授名额并资助解决妇女事业发展、成就和透明度的项目；通过发表跟踪女科研人员的启用、保持和提拔情况的年度报告，增强有关部门和人员的责任感。