法报分析法国工人罢工原因

【法国《解放报》４月１３日文章】题：导致职工发泄愤怒情绪的几个因素：工资、就业和地位
法国数以千计的职工发动罢工运动所为何来？正像不分树种地烧毁所有树木的森林火灾一样，这场社会冲突逐渐涉及到一系列权利要求。巴黎机场的职工为自己的地位而战。布尔公司的职工反对本企业私有化。国营飞机发动机研制公司为保住自己的工作而罢工。国家档案馆的工作人员要求被正式雇用。巴黎全国就业办事处的工作人员反对连续工作日。
法国民主工联总书记尼科尔·诺塔昨天愤怒地指出：“说所有的权利要求都是为了增加工资，这是一种毒化宣传。这种宣传与总统竞选运动不无关系。”法国总工会头号人物路易·维亚内承认说：“这些罢工有一个共同的特点：多种多样。”大致说来，导致职工发泄不满情绪的因素可以归纳为以下四类
工资。这种常常是从基层爆发的冲突触及到私营部门、国营企业和公职部门。冲突中普遍提出的要求是增加工资。增加工资的要求常常是其它已表现出来或尚未表现出来的裂痕的集中反映。一些地方的职工抱怨工作条件恶化。另一些部门的职工担心有朝一日失去工作……也许正是由于这个原因，各工会目前尚难以提出统一的工资权利要求。
就业。裁员现象仍在继续。在国营飞机发动机研制公司（该公司的某些工厂有可能关门），现在职工斗争的目标是维护就业。布尔公司的情况也是如此。布尔公司最近宣布了一项减少５１３个工作岗位的计划。特别是１９９４年已经裁员８０００人的银行部门今年可能还要裁员一万人。在这些单位，职工进行斗争主要是为了生存而不是为了挣得更多。
捍卫自己的地位。在法国国内航空公司、法国电力公司、法国航空公司、法国国营铁路公司、巴黎独立运输公司等企业，职工进行斗争首先是为了捍卫自己的地位。巴黎各机场的工会说，“我们要求完全保留机场及其人员的地位”。法国国营铁路公司的工会反对肢解该公司。
其它。许多权利要求长期以来被掩盖着，现在都像雨后春笋一样冒出来了。国家档案馆的职工要求增加７０个工作岗位。罗纳河口省国库工作人员要求把该省划为“零区”（即补贴区）。一个核电站的电工们举行罢工，要求为他们的互助会提供接济。全国民防局的工人要求每周工作时间减为３５小时而工资不减。