西欧大学毕业生趋于过剩

【英国《欧洲人报》２月２０日文章】题：拿出你的本事（记者安德鲁·克里斯普）
你会对一个持有剑桥大学一级文凭的毕业生说些什么呢？请给我拿“巨无霸”汉堡包和油炸土豆条。这是在近几年欧洲经济衰退中出现的一则笑话，不过这则笑话所嘲笑的事情很可能过不了几年就会变成现实。
在过去１０年里，英国１８岁的青年人中进入大学的人数在该年龄总人数中的比例已从１／８上升到１／３左右。在德国，估计到２０１０年大学毕业生供过于求的人数在６０万到１２０万之间。不过这些数字所表明的大学毕业生失业率将日益增长的前景并不一定准确。如今，１８岁年轻人中学毕业后直接参加工作的已越来越少。与此同时，雇主们将发现很难找到人填补那些应由中学毕业生从事的职业空缺。
英国毕业生招聘协会新近发表的一份研究报告说，英国非工业部门的大学毕业生职位空缺在１９９３年和１９９４年之间增长了１３．４％。但尽管越来越多的毕业生进入劳动力市场，雇主们还是觉得招不到人。对那些志向远大、觉得给人拿汉堡包之类的工作不屑一顾的毕业生来说，这份报告给他们提供了最重要的发现。在招聘毕业生时，雇主们越来越注重毕业生是否拥有未来工作成功所需的各种技能，其中包括领导能力、协作能力、联系能力、工作热情和管理能力。这些技能学生们不大可能通过书本学到，而有可能通过学校课程以外的进修得到良好体现。
毕业生招聘协会的研究报告指出，有职位空缺的单位比例从１９９３年较低的１３％增长到１９９４年的２０％。虽然有些空缺是因为人们尚没有及时注意到，但更重要的原因是招聘方不愿意在人才质量上作出让步，而且他们没能把符合标准和具有对口专业技能的毕业生吸引过来。