捷克妇女就业一路坎坷

捷克１９８９年国内局势发生剧变后，妇女的就业情况和地位发生不少变化。在激烈的市场经济竞争条件下，妇女处在不利地位，男女不平等状况相当严重。
妇女的就业人数减少，失业者增多。１９９４年捷克全国有１０３２万公民，就业人口约有５２０万，其中妇女占４３％。但在１９８９年，妇女占就业总人数的４６％。１９９０年，就业妇女占妇女总人数的６８．８％，１９９４年降至６６％。去年全国有１６．６万失业者，妇女占５５％以上。全国的失业率平均为３．３％，妇女的失业率为４．６３％。
同工不同酬的现象严重。捷克就业妇女中，有８２．５％的人在同一级别中拿最低档次的工资，只有１０．５％的人拿最高档次的工资。在某些部门，妇女每小时的工资比男职工少１１克朗（２９克朗合１美元）。９０％的就业妇女平均工资比男职工低２５％。
妇女多在工资较低的国营部门工作，在私营部门工作的比例较小。捷克有些部门工资水平较低，如医疗保健部门，教育事业和服务业等。但这些部门都是女职工密集之处。如在医疗卫生事业中工作的女职工占该部门职工总人数的８０％，在教育部门占７５％，在商业旅馆中工作的女职工占该行业职工总人数的６０％。但在１００万私人企业家中，妇女大约只占１／１０。其中独自经营的企业家中，妇女约占３１．７％。
在捷克社会中担任高级职务的妇女比例很低。在捷克社会剧变之前，议会中女议员占３０％，在政府中也不乏女部长任职。目前在捷克１５０名议员组成的议会中，女议员和男议员之比仅为１：１０。在政府中甚至没有一名女部长，也没有任何负责妇女事务的机构。据报道，捷克一些在社会中享有声望的职业，如律师、医生、管理人员等虽然也向妇女打开大门，但不少妇女由于害怕影响对子女和家庭的关照望而止步。捷克与联合国科教文组织合作委员会书记雅·莫塞洛娃说，捷虽有男女平等的法律，但实际上没有实现男女平等。（刘天白）