「走向成功的通行证」

【日本《读卖新闻》２月９日报道】题：日本人当先生的天津企业管理研修中心（作者田川五郎）
１９８０年，日本政府表示要在中国设立一个讲授企业管理的机构。中国方面提供土地和建筑物，日本方面提供器材和设备。经过４年时间，这个研修中心终于诞生了。
在这里，国际合作事业团派遣的日本专家负责指导生产、质量、财务管理、信息处理和销售等方面的研修。
中国正致力于对经济体制实行重大改革，它并非只依赖日本来引进成为其改革基础的新的经营管理。在西方发达国家的合作下，中国相继在６个城市设立了研修中心，如北京、大连、上海、成都和无锡等。
天津研修中心有学生１４０人（１０个月一期）。他们几乎都是全国各地的工厂派来学习的中坚干部。
研修中心对毕业生的评价也很好。据说，对去年５月结束研修后返回企业的１５０名学生追踪调查的结果表明，２０％的毕业生发挥了作用，并得到了晋升。如今，在天津学习日本式经营管理被认为是企业改革的捷径，甚至被认为是“走向成功的通行证”。
为什么人们对研修中心的评价如此之高呢？其理由之一是日本独特的重视实践的授课方法。
理由之二是，通过中国教师进行间接授课。这一点不同于直接授课的欧美设立的研修中心。
为什么这样做呢？研修中心日方负责人美马精一作了以下说明：“日本对这一项目的合作期限为５年。今年１０月将到期，届时我们将全部撤走。然而，我们担心归国后没有教师继续授课，因此，我们热衷于一面制作教材，一面培养教
师。”诚然，比起专家直接授课来，培养优秀的教师队伍，建立能够指导众多学生的体制，这样做效果要好得多，而且中国本身也受益匪浅。
天津企业管理研修中心或许走在了其他研修中心的前头，所以上述做法博得了人们的好评。