高技术工作遍布全球

【美国《商业周刊》１９９４年第５１期文章】题：高技术工作遍布全球
如果有什么大潮流能燃起为美国熟练工人创造巨大的就业机会的希望的话，这种大潮就是正在到来的信息革命时代。美国的公司都在确定行业标准并在率先采用几乎是所有的重要技术。但事实上，这些日子无论你走到亚洲的哪个地方，都能看到当地的工人在做着需要有很高的技巧、而且你料想只会在波士顿或东京才能看到的同样的工作。
人们得到的启示是，如果谁还认为发展中国家唯一的竞争优势就是廉价和不熟练的劳动力的话，那么，他得费很大劲才能跟上形势。全世界在向市场经济过渡，教育得到稳步提高，跨国公司几十年来在海外进行的培训，这一切正在从产品开发到金融和建筑等领域造就了一支全球性的劳动力，而这些领域过去都是留给西方的白领工人，只有他们才能从事这些工作。
凡是看到中国、印度和越南移民在美国学校、实验室中出色表现的人都知道，发展中国家人才济济。亚洲国家经济的迅猛发展意味着这些人才现在能够在国内运用他们的技术。
最先把外国技术人员带入全球劳动力行列的是诸如摩托罗拉、惠普和飞利浦等跨国公司。最初，它们在亚洲兴建工厂，主要是因为劳动力便宜。但是这些组装工厂当中有许多已经取得了许多技术诀窍，以致它们现在在从事关键性的设计和加工工作。
印度、中国和俄罗斯正密切注视着马来西亚和新加坡取得的成就。鉴于这３个国家的学校对数学和基础科学极为重视，它们的潜力大得惊人。
印度拥有大量会讲英语的科技人才，数量之多在世界上属第二位。这包括１０万名软件工程师和技术员以及几百家公司（许多是本地的公司），这些公司为西方客户提供软件。到９０年代末，这些工程师的数量可能增加一倍。
中欧地区也是优秀科学家群集的地方，他们正在迅速被发现并获得解放。总部设在科隆的一家市场调研公司去年对欧洲４０４个地方进行的调查表明，到２０２０年，最有前途的生产基地是斯洛伐克的布拉迪斯拉发、捷克的西波希米亚、匈牙利的杰尔—肖普朗和波兰的波兹南。
在俄罗斯，大多数跨国公司在利用在前苏联军工企业中工作的技术专家这一巨大人才库时一直行动缓慢。但这些公司都很乐观，它们对那些急于想致富、进取心十足的年轻一代尤其持乐观态度。
人才最多又未得到利用的地方是中国。据电子产品市场信息公司估计，在中国的研究机构、国有公司和大学里至少有３５万名信息技术工程师。由于中国政府把电子、电信和软件行业置于优先地位，全国的大专院校正准备对几十万人进行培训。跨国公司正在这些人才济济的地方网罗人才。
随着世界各地工作经验和工资水平差距的缩小，熟练工人将在一种更加平等的基础上竞争。为了从这种正在出现的潮流中得到好处，对工人的培训将比现在大多数教育制度所提供的培训的内容要更加广泛，这在东方和西方都是如此。