企业领补帖招收失业者

【法国《快报》周刊１月１２日一期文章】题：反失业斗争的新武器
给失业者以工作，这是今年年初正在试验的同失业作斗争的一种新办法。这种处理失业问题的新办法一开始就出台了两项措施：不再给没有工作的人提供失业补助，而是把这笔钱交给企业，让它们来招收职工，然后由它们以工资形式再支付给这些职工。这种办法的设计者认为这是“被动的失业补助的一种活化”。他们的用心是值得称道的：这样可使这些工资收入者重新同劳动市场联系起来。
目前，经济的复苏并没有带来失业现象的真正减少。全国失业情况的好转很缓慢，时起时落（在去年１１月，失业人数又增长了０．１％），而且发展不平衡：概括说来就是，只有那些熟练工和新近在全国就业办事处登记过的人的情况才有了一些改善。而相反，长期失业现象却越来越严重。正是在这种情况下人们才想出了更积极地使用这种安置就业费用的办法。第一项措施涉及到那些在近两年多来领取最低就业工资的人：最近的一项法律规定允许招收这些最低收入者的企业以补贴形式得到一笔相当于最低收入的平均数的款项。这些企业可以免交社会福利费，但必须以各行业可增长最低工资形式给予职工报酬。第二项措施是全国工商业就业联合会提出来的：它规定凡招收一名失业者的企业可以代替他得到一笔由工商就业协会给予的补贴，但它必须按规定给这位失业者支付工资。这样做的期限为６个月。如果超过这个期限这位失业者还没有被正式安排工作的话，他将再次成为失业者并享受一个失业者的全部权利。
目前，这些办法还处在一种试验阶段。全国工商业就业联合会在今年内将拿出５亿法郎（它全年的预算为１２００亿法郎）来进行这项试验。一些中小企业比较积极，但它们缺少人力来干这件事。
但是，这种鼓励开辟就业机会的试验可能带来不良的后果。有的企业可能会利用这种意外的好处来进行招工（其实它们本来就应当招工）。它们还可以同职工串通一气，等待他失业８个月的期限过后再安排工作以便获得工商就业协会的补助。这一类“作弊”现象在以前签署重新安排就业合同的时候就已经有了。社会学家亨利·瓦坎指出，“在一个存在着干同一样工作而报酬却不同的职工的企业里，这种办法使用太多甚至会导致出现紧张局势”。
总而言之，如果不提防这一点，那么，反失业的斗争就会像是在最贫困的人之间来分配利益，而不是一种名副其实的财产重新分配。