国际机构中的德国人

【德国《世界报》１１月１９日文章】题：欧洲联盟、北约和联合国最高领导层中的德国人
任命德国将军曼弗雷德·艾泽勒担任联合国助理秘书长是一项艰巨的工作。一方面，由于其他国家提出了有才能的竞争者。另一方面，有些国家对德国人担任这一职务持保留态度，因为联合国副秘书长应领导蓝盔和平部队的全球性行动。
德国外交部人士坦率地承认，德国人在占领国际机构最高层领导职务方面不太行。金克尔的一位亲信抱怨说，“其他国家往往提名高级人士——有名望的前政治家或在国际上出头露面的高级官员和经济学家——担任这样一些职务，而我们则往往提出一些能力不强和级别不高的人员。”一名下层组织的领导人再有才能也竞争不过一名有国际威望的前部长。
１９７９年欧洲议会首次直接选举的情况表明，德国人把国际舞台理解为把人打发走的火车站。在被推举的人员中有已退役的政治家和失败者。
甚至连欧共体中重要的专员职务也往往被视为养老职务。１９８７年，政治上已经被冷落的自由民主党前主席和联邦经济部长马丁·班格曼被打发到布鲁塞尔，当时在德国国内就此展开了一场历时数周的公开争论。
有些被打发走的人在新的工作岗位上取得了成就。班格曼和已故北约秘书长韦尔纳都是这样。１９８７年，联邦总理赫尔穆特·科尔在基斯林事件之后建议韦尔纳担任北约秘书长之职，几乎没有一个人对科尔的建议表示理解。但是，韦尔纳被作为伟大的秘书长之一载入了北大西洋联盟的史册。
欧洲联盟、联合国和北约是德国向国际行政机关遣送人员的三大机构。在北约，联邦共和国自加入以来一直占有与其份量相适应的职位。在欧洲一级机构中，德国也占有越来越重要的职位。在联合国方面，德国还明显地需要追补。
但１９９４年德国在联合国最高领导层获得了职位，这是一个大飞跃，除艾泽勒之外，青云直上的公职人员赖因哈特·黑尔姆克也被任命为联合国开发计划署副秘书长。根据美国人和德国人的联合倡议，联邦外交部人事司前司长卡尔—特奥多尔·帕施克被提升为联合国副秘书长和总监察长。
目前德国总共已有约３２００人在５０个最重要的国际机构中担任较高的职务。德国人在这些机构中所占的比例达到９％，这与德国的重要性大致相称。负责安排担任这些职务的联邦外交部现在正在想方设法提高德国求职者的能力。例如提供候选人培训班等。外交部将与德国工业联邦协会和德国工商大会共同研究，如何招募候选人和怎样能够使他们胜任工作等问题。