金泳三改变用人之道

【香港《快报》１月１６日文章】金泳三最近的用人之道已有改变，不再坚持清一色。
金泳三去年２月上台后，不但不用前朝的人，而且能整肃就整肃。这似乎给人民一个新印象，因为人民对过去政权的不满意，抛弃旧圈子里的人，不会引起人民的反感，但是金泳三有时也做得过火，譬如前总统卢泰愚的亲信朴哲彦是最反对金泳三的，曾设法阻止卢泰愚以金泳三为继承人，结果金泳三上台后，就让司法部门调查朴哲彦，以贪污罪名将他判刑。
金泳三这种用人法，无可厚非，但是这毕竟会使圈子愈来愈小，敌人愈来愈多，朝鲜核事件的演变，金泳三政府的处置可以说是一无是处，结果既无法阻止美国与朝鲜建交，反使国内分裂情势加大。面对新情势，金泳三不得不考虑新出路，前些时对金大中的友好表态，以及对庆尚北道的特别示好，以及阻止司法起诉全斗焕与卢泰愚，都可以看出意在团结化解敌对。
金泳三提出了他新的用人之道，举出四条件：（一）诚信廉洁；（二）有爱国情操；（三）有专长与精神主持业务；（四）具有环球观念。而最要紧的一句话是：“我们不必一定要问他们过去做了些什么，只要他们具备上述条件就应本着适才适所的原则公平任用。”
这番在内阁改组前的话，似乎表明了要用全斗焕及卢泰愚时代的人，但是他左右的人却表示不满，总统府的助理们便表示用过去的人将会对现在的革新造成伤害，不同时代用不同的人方是正途。金泳三会受这些人的影响吗？