沙特年轻人开始为求职操心

【美国《华盛顿邮报》１月４日文章】题：沙特阿拉伯年轻人终于发现求职是件真正困难的事（作者约翰·兰开斯特）
从前，在石油价格暴涨的时期，沙特阿拉伯年轻人从来不为寻找职业而烦恼。政府几乎保证他们可以在政府各部或者大型国营企业中得到相当好的职位。上班时间短，工资高。
一场经济衰退引起了巨大的变化。政府已不能为沙特阿拉伯越来越大的失业队伍提供就业机会，它在指望这个国家新兴的私营部门的救助，呼吁用土生土长的人才来取代外国工人，这个过程在这里叫做“沙特阿拉伯化”。
现在只有一个问题：沙特阿拉伯许多年轻人已经忘记如何工作。
无与伦比的石油财富培育起来的新一代人已证明对自由企业的严酷竞争丝毫没有准备。在别处被认为理所当然应该具备的基本素质——通晓计算机、对公司忠心耿耿、重视做艰苦工作以及准时上班等等
——在这里根本没有。
然而，态度也许正在改变。随着沙特阿拉伯人屈服于他们日益减少的就业机会，他们现在越来越愿意考虑过去专门由外国人干的职业，包括充当保安人员、饭店接待员，甚至也做冰淇淋小贩。
如今好几年来，沙特阿拉伯劳工部一直设法迫使私营公司雇用更多沙特阿拉伯人，规定了雇用指标，要求在像银行这样的白领行业雇用的沙特阿拉伯人要多达７０％。
但是，尽管“沙特阿拉伯化”在行政管理部门中取得了成功，但是中下层仍然由外国人控制，外国人在沙特阿拉伯１７００万总人口中占２７％，或者说达４６０万。
英国一家咨询公司去年对沙特阿拉伯５０家公司进行的一次调查证实，私营企业不情愿雇用沙特阿拉伯人。总经理们抱怨说，不能指望沙特阿拉伯年轻人能在他们的公司里长期干下去，这些人没有实际工作本领，但是他们的花费却比外国工人大，他们的工资平均要比外国工人高出３０％。