英国人才外流局面开始扭转

【本报伦敦１２月５日电】（记者李文诰）英国自７０年代以来持续的人才外流局面已开始扭转。１９９４年有越来越多的有才能的科学技术人员和学者返回英国工作。
英国皇家学会最近发表的调查报告说，从１９７５年至１９８５年，英国有三分之二的学者离开自己的国家移居美国。而到１９９４年离开英国高等学校移居美国的英国学者的比例降到二分之一。与此同时，几年前离开自己国家的英国学者开始回国。统计表明，去年自国外到英国工作的学者中，英国学者占三分之一，而１０年前仅为四分之一。
调查报告说，英国人才回流的主要原因不是工资待遇，而是英国各大学具有良好的科研条件。论工资，在美国的一位教授年薪约合６．５万至１３万英镑，而在英国的一位教授的年薪为３万至４．５万英镑。但是英国各个大学在为科研人员服务和科研资金方面具有吸引人才更大的优势。
英国人才回流的突出特点是，创造出良好科研成绩的许多地方大学赢得了更多的人才。诺丁汉大学在新年之前聘请了从美国回国的三名学者，就是一例。保罗·纽博尔德教授曾在美国伊利诺伊大学执教１６年，年前回到诺丁汉大学教授计量经济学。他说：“英国大学的条件要比过去好得多。过去的科研资金砍得太多，现在对科研经费的拨款已走上正轨，这当然是吸引学者回国的重要条件。”
曾在牛津大学毕业于计算机科学专业的马克琼斯博士移居美国，在耶鲁大学做科研工作。年前也受聘于诺丁汉大学。他说：“在我所工作的领域里，英国大学的条件比美国大学好得多，因为在这一领域，英国处于领先地位。”
里兹大学教授戴维巴彻尔德是美国人，于３０年前来到英国。他说：“美国大学可以出１０倍的高价聘请有可能获得诺贝尔奖金的科学工作者。但现在美国大学的科研资金削减太多，使年轻的科学家们难以施展才华”
英国皇家学会的彼得·科林斯博士说：“科学家和学者的高速流动，只要是双向的，就是健康的迹象。不健康的是英国科学家和学者走出国门便不回来。我们的报告表明，形势已经向好的方向转化。”