打破“铁饭碗”的新措施

【埃菲社北京１２月１９日电】题：１９９５年中国将裁减２００万名国家干部
中国人事部人士今天说，中国政府将在明年把国家干部裁减２００万。
获悉这一消息的在北京的外国经济专家们认为，这是中国政府迄今为止宣布的最为大胆的措施。目的是抵消公共方面的巨额损失，这是造成通货膨胀和影响经济稳定的问题的主要原因之一。
干部队伍的削减是组织改革计划的一部分，将影响到政府各部委。该计划将在１９９５年底落实完毕。除此之外，还要把接受国家补贴的各组织和机构的２６００万工作人员减少１３０万。
干部队伍的裁减意味着取消１０％的政府补贴的机构。这是在３月份举行的人大会议为此打开绿灯之后产生的，至今才得知它的细节。
政府鼓励那些有经验和知识的在职干部到工业和服务业去工作，同时，要求各级地方政府建立提供最低失业保障的社会保险制度，创建帮助富余干部的就业办公室。
另一项裁减干部的措施是，在国有企业用通过公开考试的富余的政府工作人员顶替那些不合格的劳动力。
观察家们认为，这项计划是打破旧的“铁饭碗”制度的新的一步。这种制度强调充分就业，而不惜以生产率和效益为代价，并在８０年代造成了公共方面３０００万人的超就业。
据中国官方人士说，一项包括退休和医疗的社会保险制度将逐步推行。