欧洲面临严峻的挑战（中）

欧洲的问题是，当「稳定」已成为竞争的弱点时，欧洲还迷恋着稳定的原则。根据一九八一年的统计，将近百分之三十的美国人在过去一年换过工作，欧洲一九七七年却只有百分之十的人换工作。意大利一家电脑公司主管认为，员工与主管不求进取、缺乏弹性，比高流动率对公司的损害更大。限制创新的因素
限制西欧国家创新的因素很多，主要有以下几点：大学和训练十九世纪末期，西德的化学工业蓬勃发展，部分原因是工业界与大学紧密合作。但好景不常，今天的大学教授是一年领十四个月薪水的公务员，他们不是认为生意人俗不可耐，就是视他们为「阶级敌人」。化学巨人赫斯特的代理人加瑞博士想和学术机构合作，在欧洲却屡屡碰壁。人力落后于美日美国的尖端科技行业往往受益于附近大学的研究。据经济合作与发展组织估计，美国大学所做的研究有百分之七由工业界资助，欧洲在这方面可就差远了。
人才外流更加深欧洲的问题，尤其对新兴工业影响最严重。欧洲的生物科技工业已敲响警钟，英国的科学与工程研究会认为，英国约有百分之十的生物科技工作者滞留海外。
法律欧洲的所得税太高，对小公司课税太重。美国在六年前降低资本所得税以后，创业投资才繁荣起来。
其他法令也使欧洲企业家对新事业裹足不前。在美国，公司创办人与高级主管可以分享公司股份。在欧洲许多国家，这简直是梦想。共同市场中的不共同市场年轻而希望变化的欧洲公司必须肩挑美、日对手所没有的重担：欧洲共同市场会员国之间不同的商品标准，测试与检验规定，延误时间的边界关卡，以及对服务业的贸易限制，都使西欧国家付出代价，增加百分之二十的贸易成本，更严重地伤害了展翅待飞的新公司。
美国的小公司可在产品外销前，先在国内市场测验自己的实力，欧洲公司就办不到。再加上研究发展费用提高，产品生产周期缩短，愈来愈难单靠一国市场收回成本。
解决方法之一，是每个公司从一开始就准备打向全球市场。
欧洲另一个不利的市场条件是顾客不够精明。英国萨尔福大学副校长毫不留情地说：「在英国，什么垃圾都卖得出去。」听起来好象是厂商的一大福音，其实不然。因为如果有精明的消费大众，会强迫厂商革新，使他们更有实力面对外来的竞争。这位副校长指出，政府不应该把研究发展费用全花在新奇的研究计划上，应该花钱教会生意人挑剔一点。
西欧各国政府采购金额占欧洲共同市场生产毛额的百分之十七。但西欧各国政府在采购上犯了两个错误：第一是偏袒国内厂商，在电信设备采购上尤其明显。第二，欧洲政府在采购时特别垂青大公司。对小公司和新兴工业而言，政府的一纸合同可能就是生命线。美国千方百计鼓励政府部门向小公司采购，最近的研究显示美国小公司的销售额，有一半来自政府的采购。欧洲恰恰相反。过去，欧洲的信条是：只有支持全国最大的企业，欧洲才能和美国对抗。法国的六家大公司分享了一半的政府补助费，英国政府支持微电子工业的经费也有百分之八十流到五家大公司手中。
政府的研究发展经费是创新的重要诱因。美国政府的发展经费大半用在国防上。过去，美国的民间电子工业接受政府委托的国防和太空研究计划，而获益匪浅。（中）