职业妇女的烦恼

【美国《波士顿环球报》１０月２８日文章】题：职业妇女烦恼多（记者黛安娜
·刘易斯）
当今的妇女疲惫不堪，她们讨厌人们的不恭，感叹待遇的低下。她们对工作中受到的伤害感到恼火，对必须保持事业与家庭的平衡感到烦恼。
劳工部长罗伯特·赖克和劳工部妇女就业局局长卡伦·努斯鲍姆昨天公布了５月份发起的全国性调查的结果，调查旨在了解美国妇女是如何看待其职业的。
赖克在妇女教育与工业联盟发表讲话说，２５万被调查者表示出类似的忧虑。他说：“妇女把１１０％的精力用在家庭上，把１１０％的精力用在工作上，但是她们感到，人们对她们所做的大多数事情似乎熟视无睹。”
调查由企业、工会、报纸、杂志和社区组织主持进行，为了进行比较，还对１２００名妇女进行了类似的科学调查。
以下为调查结果：
▲妇女仍然从事低收入的文秘、销售和服务工作，她们通常在社会工作、护理和教育部门任职，薪水比在公司里低得多。
▲一半以上——６１％的被调查者说，她们得不到晋升。
▲１４％的白人妇女和２６％的有色人种妇女说，她们因性别或种族原因而丢了工作，或失去晋升的机会。
▲５６％的被调查者说，儿童保育仍成问题。
▲４９％的被调查者说，她们得不到与其付出的劳动相一致的报酬。
▲６０％的被调查者说，生活紧张是她们如今面临的最严重的问题。
▲接受调查的５３％以上的非全日工人说，她们不能像１５％的全日工人那样享受津贴。
▲最初调查没有询问妇女有关加入工会及其对补助金、工资和其他救济金的影响问题。科学抽样包括了这个问题，但是努斯鲍姆说，参加工会的妇女和没参加工会的妇女对这个问题作出了类似的回答。即她们工作时间长、待遇低，可供支配的时间少。