缩短工时搞培训企业职工两得利

【西德《法兰克福汇报》２月６日报道】题：缩短工时，进行继续教育
德国化学工业工会和德国壳牌股份公司通过一个关于缩短工时的补充协议，找到了一条新途径。建议所有职工，利用一部分缩短的工时，参加“进修培训”。企业承担这笔培训费用，每人都可参加。
据壳牌公司董事迪特尔·阿伦斯说，在第一阶段想开设以下的培训课：使用个人用计算机，打电话时的商业英语，非商人的企业经济学思想，为领导开办的劳动法学术讨论会。
化学工业工会理事霍斯特·梅特克把这项协议称为“试验样板”。工会在今后别的部门关于缩短工时的谈判中也将提出这个建议。
壳牌公司从１９８８年３月１日起实行３９小时工作周，到那时新的进修建议也该实施了。阿伦斯从企业的角度强调了人事方面的观点，业务进修课能提高使用工作人员的灵活性，这既符合他们的利益，也符合企业的利益。