世界各国工会现状（一）

【英国《新政治家》杂志９月２日一期文章】题：鲜明的对比（作者
本·韦布）
德国如果说德国工会的情况在８０年代和９０年代比英国工会好的话，这不仅是因为德国经济较为健康。在魏玛共和国的不幸和第三帝国的创伤之后，联邦共和国的设计师们决意永远不再让任何单一政党垄断国家或社会。社会民主党人在舒马赫领导下的显著贡献是实行这样一项原则：政党在公共生活的每一方面都应当有代表，任何机构都不应成为一个党的私自领地。因此，当工会在西德重建时，正式说来它们不带政治色彩，基民盟党人和无党派人士同社民党人一同获得领导地位。
社民党人同德国工会联合会的特殊关系是一个公开的秘密；基民盟党人容易接受小企业和农业游说集团的意见这一点也是如此。尽管如此，工会并非社民党的封地，德国工会联合会中的非社会党人士并非仅仅是象征性的。由于同政治体系融为一体，工会从未成为右翼攻击的对象。
这种两厢情愿的田园诗般状况在过去两年中受到一定程度的搅乱。科尔的中右政府正在谋求采用增加国民保险款项和严格控制公共部门工资等手段来支付东西德统一的费用。在东部，德国工会联合会在柏林墙倒塌时龟缩到旧的共产党工会的躯壳中去；现在它正在推进东西部工人工资的早日均等。它担心东部佬可能会把工资和生活水准拉低。结果是，在东部和西部都发生了不寻常的罢工浪潮。
瑞典瑞典几十年来一直是劳资关系和谐及社会民主进步的典范。劳工运动是６０年代社会民主实验的核心：英国社会有一段时间处于喝啤酒和吃三明治的太平时代，但瑞典的情况更好。瑞典总工会制订该国的经济政策。总工会的经济学家厄恩斯特·维各福什和贡纳尔
·米达尔制订了使瑞典摆脱３０年代经济萧条的计划，接着规划了瑞典直到８０年代的经济增长和福利方针。
瑞典经济模式７０年代中期开始步履维艰。货币贬值和几剂自由市场苦药，加上维持充分就业的巨额开支，都未能恢复经济增长。从４０年代起几乎无人知晓的现象——罢工——在８０年代变得司空见惯。瑞典工会由于高失业率和私有化盛行而遭到沉重打击；但是，它们仍是工人队伍中大约２／３人员的代表，因而仍是一支不可低估的力量。（一）