俄罗斯《真理报》文章：关于中国国有企业问题的述评

【俄罗斯《真理报》８月３１日报道】题：“恐龙”没有绝种关于中国国有企业问题的述评（记者克鲁申斯基发自北京）
中国走上经济改革的道路很快就１６年了，国有经济成分还保持相当大的比例，大约为１．３万家企业。它们提供的工业产品占全国的一半，上交国库的资金占国家预算收入的７０％。
５月份，在北京举行了一次国际经济会议，国家经贸委主任王忠禹在会上公开否认了关于亏损企业比重很大的传闻，指出中国国有企业的产值今年头４个月同１９９３年同期相比增长了４．７％。我们要是有这样的“没有效率”就好了！而且不止是我们：美国本身（日本、法国等国家也同样）的生产指标也低于中国的“恐龙”。各有千秋
合资企业实际上没有在衡量国有企业的那种方法中运营。在税收方面据中国报刊指出，国有企业税务缠身。有这样一个数字：１９９１年，大中型国有企业以税收和其他形式向国家上缴的资金平均占其所有利润的９４．８％。在设备方面中国国有企业的核心是五十年代形成的。１９８９年这里的调查表明，国有企业只有１２．９％的设备符合八十年代初的技术水平。在工作制度方面对于私营老板来说，主要的是迅速捞取利润，哪怕是以后因此而出现灾难。１９８８年，中国共发生大约２５０起各种劳务纠纷，大部分发生在沿海地区的合资或独资企业。其中主要原因是，无视安全技术。
当然，不是每个这样做的企业都发生了事故，大部分还是非常顺利。“一家两制”
王洪的故事很有意思。他干了十年个体户，发了财，按市场价买了一套住房，而他的未婚妻在一家大国营商场工作。当问王洪是否打算结婚后让他妻子也干个体时，他说：一个家庭除了钱以外，还需要有依靠。我们主张两位一体，即夫妻两人一个在国有单位，这样有保障。
仅举首都钢铁公司的例子就能看出这是什么保障。首钢工人享有免费医疗，家属看病只交半费。公司医院拥有据认为是国家现在最好的设备，医务人员水平都很高。还有６００张病床。
公司拥有１４２个昼夜供餐的食堂。为了食堂的供应，在全国一些地方建立了自己的采购网。首钢每年为建设住房拨款１亿多元人民币，而且房租每月一平方米才一毛钱。
不足为怪，中国现在许多人认为，最好的“经济模式”是“一家两制”。夫妻中一人能挣高工资，另一人保障社会福利和稳定。要知道，社会福利是国有企业的又一个沉重负担，机灵的合资企业是担负不起的！有生存权
因此，关于中国合资企业“超速度”发展的统计数字不能被看作是私有制胜过公有制的证据：竞争没有在平等的基础上进行。不足为奇，中国领导建议银行向那些经济状况不好的企业提供资助。为公有制企业的技术改造拨款２５００亿元。正在采取加强其领导环节的措施。
然而，问题也不少。不管我们怎样用客观原因来解释现在的落后状况，同其他经济成分相比，国有企业（也就是国家整个工业潜力的５０％）处于不利的地位。可以让这种不平等的竞争无休止地继续下去吗？今年７月１日开始生效的公司法应当摆平各种所有制在这种竞争中的“游戏规则”。
从八十年代初起，中国大约７０００家企业参加了改造成公司的试验。
由此看来，国有经济成分在中国还存在，还在发展。它们在履行保障国家社会稳定的不轻松的职能，同时它们的发展速度高于西方发达国家纯资本主义工业。