英报文章：改变文官工作方式的时候到了

【英国《泰晤士报》１月２８日文章】题：报告说，改变文官工作方式的时候到了
行政机构正面临着日益增加的减少费用和提高工作效率的压力。内阁办公厅管理当局草拟的一份行政机构内部文件说，工作实践将得益于简化冗长的程序，增加临时性的任命和对传统的职业格局提出新看法。
备用安排和灵活安排工作时间是用来与９点一５点工作时间告别的方法。灵活工作使管理人员能在不使用加班的情况下对付短期的工作量的上下波动情况。部分时间工作还增加妇女和单身父母的工作机会。
然而，行业关系研究会指出，行政机构已率先采用了备用安排和灵活工作时间以使工作人员每年有两周额外的假期。
在备用安排中，文官随时待命准备工作，但只按所做的工作得到工资。备用安排被广泛用来提供大众媒介信息和紧急救济，也用于数据处理。
机会均等委员会抱怨说，在公共职务任命的工作中存在着显著的男女不平衡，目前这类任命只有１９％分给妇女。
在最近有机会均等委员会和公共职务任命小组的官员们参加的一次讨论会上提出的新指导方针指出，妇女在人口中占５ｉ％，在劳动大军中占４２％，有着广泛的消费者经历。妇女作为母亲、主妇和自愿工作者的能力应该被珍视，她们在时间管理、预算控制和对人的处置方面有经验。