《瑞士报》报道：捷工人以“缺勤”方式反抗苏修军事占领

【本刊讯】《瑞士报》三月十三日刊载了该报记者希纳德的“维也纳信札”，题目为《铁幕后面的工人缺勤》。摘要如下：
根据波兰、捷克斯洛伐克和匈牙利官方公布的统计材料，一九六九年，这些国家由于缺勤而损失三十亿工作时。
据布拉格电台的一项公报说，每天有二十多万工人——这相当于全国劳动力的百分之五——宣称“生病了”。
罗马尼亚的工人缺勤也十分严重，以至于达到这样的程度，大多数大型工业企业预定的计划都未能完成。
各方面调查的结果说明，出现这种现象的主要原因如下：工作日过长，企业管理中缺乏创造性，工人们对效率概念漠不关心。这种反应的本身则是由于工资太低、奖金大大缩减，而生活费用又经常上涨。对军事干涉的反抗方式
在捷克斯洛伐克，缺勤是人民对华沙条约国家的军事干涉所造成的行政与经济后果的一种反抗方式。为了控制局势，胡萨克政权制订了严厉的惩罚措施，用以镇压各种“破坏行为”。然而，最近持诊疗证明书以不完成本分工作的工人人数再度剧增。损失倍增，因为那些自称“生病”的人除他们的工资以外，还要领取社会保险津贴费。去年，捷克斯洛伐克的这种津贴费达到五十亿捷克斯洛伐克克朗。当局认为这个数目太大了，于是对诊疗证明书进行严格的检查，这样又使行政部门损失时间，并且使官僚机构的运行更加迟钝不堪。调换工作
在匈牙利，准许企业对新工人发较高的工资和提供较好的劳动条件，这样来克服缺勤现象。但是，这种制度使得三分之一的新雇员调换工作。因此，企业的行政机构都埋怨这样一个事实：由于能够在别处找到另外的工作，所以为加强工人纪律性所作的一切努力却付之东流了。这种改革所产生的影响是原来没有料到的，特别是，企业领导不敢增加生产指标，因为他们生怕自己的职工跑掉。调换工作和缺勤这两种现象所造成的后果是，一九六九年的生产数字与前年的生产数字相比，一点也没有增加。因此，当局不得不采取严厉措施。事实上，匈牙利共产党书记比斯库贝洛最近在国会上宣布，每周工作时从四十六小时缩短至四十四小时的问题，无限期地延期。
在保加利亚也是如此，每周五日工作制，也就是四十二小时工作制，还只是幻想，尽管人们已经宣布今年要开始实行这种工作制。一九六九年下半年在好几百个企业里采取了这种工作周制度，但是生产的质量和数量受到了影响。因此，索非亚政府对保加利亚工人说，还需要若干年才能普及每周五日工作制。所以，对许多人来说，“装病”是获得额外假期的最好的办法。
（本刊注：文中小标题是原有的）