美国老板用高技术监视雇员

【美国《新闻周刊》８月２２日文章】题：老板在盯着你：越来越多的公司用录音、录相和计算机手段监视工人工作（作者马克·弗兰克）
现在的美国社会，对过去一向高谈阔论的对工人隐私权的尊重正在悄悄地消失。各个公司的老板们出于对公司的生产情况被泄露、工业间谍渗入、个人安全以及责任保险方面的担心，正在越来越多地使用各种方法监视下属雇员的表现和动向。
设在日内瓦的国际劳工组织最近发表的一项对世界情况的调查报告说：“由于技术的进步，使监视和侦察技术轻而易举，这样就使资方对工人的控制比过去任何时候都更加严密，从而产生了严重的人权问题。”
所谓的Ｓ【注:】Ｐ软件准许经理们暗中监视工人从计算机中调出些什么内容。另外一些软件记录了数据输入员的操作情况——用于比较每个工人的工作表现。至于录相系统的广泛使用、电话窃听和派人监视等等手法名目繁多，不胜枚举。这些都使人搞不清什么是合法的监督，什么是卑鄙的鬼祟行为。
国际劳工组织报告起草人米歇尔·杰科尼什说：“即使在发展中国家，使用计算机监视雇员表现的事情也在增加。”然而，任何地方都比不上美国的公司那么不遗余力地使用先进技术对员工进行监视。办公室自动化的迅速普及和工会作用的衰弱促成了越来越多的工人的步步行动都处于电子监视之下。
美国《麦克沃尔德》杂志１９９３年对美国３０１家公司进行了一次调查，结果发现，有五分之一以上的公司搜查了他们工人的计算机的档案，窃听了工人的电话，查阅了工人的电传信件或其它计算机网络来往。总起来说，估计约有２０００万美国雇员的工作被遥控的计算机监录下来。美国公司正在使用数字技术描绘出一个白领工人如何在班上为他的公司创造价值，抑或玩忽职守。
由于计算机处理和储存费用大大降低，而可能使资方掌握雇员的大宗资料并加以分析。
在保险、电讯、银行和航空公司售票等等方面，８０％的工作人员要受到电话窃听或计算机的监视。
许多美国人认为宪法应保护他们的工作环境不受干扰，这种看法是天真而错误的。美国的宪法只说保护公民，政府不得无理搜查和没收其财产，但并没说反对老板雇用人员从事监视雇员的行动啊！