信息公路出世前的阵痛

【埃菲社纽约８月１６日电】建立信息高速公路对劳动者来说要付出极其昂贵的代价。近１９个月来，美国各电话公司纷纷宣布要裁员，估计被裁减人数将达１０万。
最近宣布要裁员的是贝尔大西洋公司。美国各家电话公司试图通过大量裁员在美国和美洲地区的通信事业中开创一个更富有竞争力的时代并开展新的业务。
例如，通过电话线路向用户提供交互图象、信息和点播娱乐节目等服务项目。电话部门的自动化也减少了许多就业机会。
美国电话电报公司已开始用计算机和声音识别技术设备取代传统的人工接线。３年前，该公司有１．８万名电话接线员，目前有１．４万人，今后，它准备裁减到１．２万人。本月１５日，贝尔大西洋公司宣布在今后３年内将裁减５６００人，占职工总人数的７．７％。
该公司的营业范围除首都华盛顿外，还有７个州。为给用户提供新的交互服务项目，它正在更换老的电话线路，采用数控系统。
除上述几家公司外，去年和今年还有一些公司已宣布要裁员。如纽约电话公司今年宣布要裁减１．６８万人，占其职工总数的２０％以上。阿梅里特克公司要裁员６０００人；太平洋特莱西斯公司要裁减１万人；贝尔南方公司裁减１万人；美国西部公司裁减９０００人。
通用电话和电子公司今年１月宣布在今后３年内将裁减１．７万人，占其职工总数的１４．５％。
美国电话工人工会对持续大量裁员表示不满，它说，在最近１２个月内，美国各电话公司就宣布裁减８万人。专家认为，裁员之风并未结束，因为随着竞争的加剧，需要采取更严厉的措施。