使捐款者与受惠者都获益（下）

三：制订一项自愿计划，以协助那些并不指望公司捐款，而是需要个人奉献时间和经营才干的艺术团体。这样做的好处是：可以在企业和艺术之间搭间一座桥梁。
企业界人士自愿协助艺术的计划，旨在对有兴趣的企业专门人员进行艺木管理细节的训练，指导这些有潜力的公司自愿人员处理种种非营利团体的问题。在他们学学习本领以后，便安排他们与一个能够充分利用他们的时间和专长的艺术团体配合，广泛从事各种活动。
问：重点照顾本公司录用的青年职工，尽量减少在自己商店服务的职工的人员变动率，办法是提供奖学金。
牛肉饼大王联号快餐店是一家分号遍布全国的大店。它的捐助方针的目的在于“向社会作重要表态”，而这样做的同时，也必然有助于生意的发展。目前，这家公司的绝大多数新善举是向本公司的青少年职工颁发奖学金，目的在于降低这类职工中迅速增长的人员变动率。
五：陶冶儿童的艺术情趣，帮助他们形成美学标准，同时牢牢记住你公司的名字。
贺卡业的巨头霍尔马克一直是资助艺术事业的有力支持者。它的顾问之一是长期与学校教育出版社
一年一度合办全国性的高中学生美术比赛，旨在褒奖有才能的学生，并使优胜者有机会获得大专水平的专业艺术培训奖学金。
六：联合一批同行业的小公司，使其认识到，它们能通过集体捐款而发挥自身的影响力，使它们能在社会上享有高知名度和威望。
鲍勃·西尔弗曼是冬季建筑公司的总经理和第一把手，七年前他往亚特兰大市创办他自己的公司。当时他发现，亚特兰大这个一心想跻身于国际大都会之列的城市，几乎没有可与它那雄心壮志相匹配的文化环境。于是，首先他自愿承担了亚特兰大芭蕾舞团的工作，开始鼎力资助艺术事业。他还倡导了“建筑业支持交响乐”组织，旨在鼓励建筑行业的所有同仁参与支持艺术事业。
七：让你公司的雇员参与文化艺术计划，它会使人振奋并产生一种参与感。
卡丁纳工业公司的执行副总裁认为：“‘如果你来上班的时候就精神靡，那么整个工作过程你都振作不起来。”他极力反其道而行之，把一些文艺表演节目引进该公司所属一家工厂。他说：‘‘我们一直向雇员赠送入场券，让他们免费参观动物园、听交响乐、欣赏芭蕾舞、观看体育比赛等，使他们参与社会事务和活动。”
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