职业介绍服务业在美国悄然兴起

【美国《商业日报》７月２９日文章】题：全球失业刺激着职业介绍服务业的兴盛（记者米兰·鲁齐卡）
美国和西欧直到最近还被人视为经济上的兀鹫，整天价琢磨着，希望人家失业出事，不料现在它们为自己的就业问题忙得不亦乐乎。
工业数字表明，在过去五年中，每年寻求介绍新工作的人数递增２０％至３０％。因而，介绍新职业成为美国发展最快的行业。
美国给人介绍新职业的服务一般包括求职训练和提供帮助、为新工作做准备、提供当地或国家各业需用人员名单、职业管理咨询以及办公必备技能训练等等。
国际职业介绍咨询公司协会负责人史蒂文·沃思说：“许多公司已开始看到为人设法调职和介绍新职的工作是和会计或法律服务一样必不可少的管理工作的一部份。”他说目前这一介绍新职的咨询服务主要是靠在经济衰退和工作单位突然发生结构调整时发挥作用的。在美国它很快将成为一个拥有１０亿美元的行业，而且每四年其收入增加一倍。
最近的一项调查表明，欧洲一家新职介绍所也以同样的劲头发展着，去年达约３亿美元，至２０００年可望达到１９亿美元左右。
第二次世界大战之后，为了帮助士兵们寻找工作，这一行业开始出现。在６０年代，曾把帮助老兵谋取新职做为公司高级管理人员的任务之一。到了８０年代末期，每两个公司中就有一个向它们的雇员，包括中级管理人员和一般人员正式提供职业调换方面的帮助。
据美国管理联合会关于公司裁员情况的最新调查，去年，每１０个美国公司中就有８个向它们的雇员提供介绍新职方面的帮助。
美国最大的新职介绍公司之一李·赫克特和哈里森公司总经理斯蒂芬·哈里森说：“介绍新职的行业在８０年代初期出现了经济衰退、８０年代中期企业合并以及８０年代末期经济极度衰退的过程中得到很大发展。”
他说，今天，发达国家正在发生各种变化，其中包括公司裁员、各种行业的国际化、以及经理人员工作调换增多——他们不愿意总在一个公司工作。
认为由于经济衰退已经结束，失业人数将不会增加，这种想法只能是一厢情愿的空想。一位欧洲专家说：“如果我们把失业率控制在１０％，那就是幸运。”今年５月，欧洲联盟中失业率最高的西班牙达２２．５％，整个欧洲平均为１０．９％。