美国钢铁业人才大跳槽

【美国《商业周刊》６月２０日一期文章】题：钢铁业的秽行
５月３１日下午，美国钢铁公司董事长托马斯·Ｊ·厄舍正在同秘书谈话，这时来了第一份电传，它是该公司最重要的工厂——印第安纳州加里钢铁厂经理Ｖ·约翰·古德温的辞呈。厄舍大吃一惊，忙叫秘书找加里钢铁厂的二把手戴维·Ｌ
·彼得森。彼得森尚未找到，第二份电传又到，恰恰正是彼得森的辞呈。紧接着第三、第四份电传又接踵而来。到第二天，厄舍发现加里钢铁厂所有５名负责人全都跳槽进了日本人拥有的国民钢铁公司，他气得差点发疯。
美国钢铁公司——它是ＵＳＸ公司的分公司——立即对国民钢铁公司、它的拥有者日本钢管公司和跳槽的经理提出起诉，指控它们阴谋“搞垮”美国头号钢铁制造厂并且盗窃其商业秘密。但是，在６月６日和７日在印第安纳哈蒙德的莱克县法院举行的听证会上，厄舍及其律师怒气有余，证据不足，他们的起诉要求遭到了拒绝。与此同时，古德温及那一帮人很快便走马上任，挑起了主管经营不善的第四综合钢铁公司的担子。
自１９８４年买下对国民钢铁公司的控制权以来，日本钢管公司已对这个资产达２４亿美元的公司作了２０亿美元的设备投资，并且签订了一项劳资契约，希望经营情况好转。
然而，事与愿违；尽管去年钢铁工业开始复苏，但国民钢铁公司却出现了更多的亏损。生产率猛降，而且，由于日本的经济衰退破坏了日本钢管公司的国内市场，致使该公司在截止３月份的这一年里的亏损高达７．３６亿美元。日本钢管公司终于坐不住了。２月份，东京要求该公司在美国的公司的董事长开始物色人选。
古德温是当然的目标。５０岁的古德温在１９８７年进入加里钢铁厂，他一来很快就改善了严重对抗的劳资关系，将一个烂摊子工厂变成了世界一流工厂。加里钢铁厂现在年产钢６６０万吨，占美国钢铁公司产量的一半以上。它获得了底特律的最高质量奖，生产率也高于美国和日本的平均水平。
尽管取得了这些骄人的成绩，但古德温未能得到晋升，日本人知道他思迁之心日甚一日。古德温在同国民钢铁公司方面的几位要人几经洽谈之后终于倒戈。同时，由于他的牵线搭桥，他的那个经理班子也都全部进入了国民钢铁公司。