美刊文章：美国工会采取新策略再度活跃

【美国《时代》周刊６月１３日一期文章】题：美工会采取新策略再度兴起
一度在大烟囱工业中占主导地位的工会的人数几十年来一直在下降，影响在缩小。那些仍留在工会内的人畏畏缩缩，不能给人留下多少影响。一旦工会决定采取行动，结局往往是失败。
并非完全如此。至少还有许多工会和会员不在这个范畴之内。越来越多的组织者正在以３０年代传教士的热情征集签名加入工会。一些长期来一直以和平姿态出现的工会举行了几十年来的首次罢工，或者在不罢工的情况下采用创新的办法向雇主施加压力。
工会甚至在这里或那里取得了某些战斗的胜利。汽车司机４月份举行的一次罢工迫使一些大运输公司停止雇用非工会会员的兼职司机。同一个月，美国通信工人迫使美国最大电话公司之一的纽约电话公司改变了解雇２．２万工人的初衷。新工会的能量在数量上才刚刚显示出来。美国工会的总人数１９９３年增加了２０万人，达到１６６０万人，扭转了连续１４年下降的局面。工会人数增加的比率甚至同整个劳动力人数增加的比率相接近。这样，工人中工会会员的比例又一次稳定在１５．８％。这是很难得的。早在１９４５年，工会会员曾占劳动力总人数的３５．５％，后来一直在这一比例左右徘徊，一直到进入６０年代初之后才逐年下降。
由前劳工部长邓洛普为首的一个委员会的一份报告，指出了工会重新产生好斗精神的一个原因。报告认为，美国经济正在形成一种错层式的市场，即“高薪技术工人的高层和属低薪劳工的、人数不断扩大的‘下层阶级’”。劳工运动经过了几十年的尝试但未能保护其主要是白人男性中产阶级的会员的就业和收益之后，其组织者终于开始争取主要由黑人、西班牙后裔、亚洲人后裔女工组成的新的无产阶级。由于罢工很难取得胜利，工会一直在考虑通过其他战术来向老板施加压力。它们越来越多地采用抵制的办法，如要求顾客不要购买正在罢工的公司生产的任何东西。
尽管劳工运动具有复兴的巨大冲力，但它迄今才刚刚走出了坟场的大门，阻碍更大程度的恢复的阻力还很大。雇主的抵制仍然非常顽强，华盛顿的态度也是半冷不热的。