当个经理容易吗

【德国《经济周刊》第２１期文章】题：经理们的家庭生活
５１岁的销售部主任赫伯特·彼得斯一天工作１２个小时，日程排得满满的。一天工作下来他总是感到筋疲力尽。
董事会会议、请重要的客户吃饭、口授信函、同工作人员谈话、电话铃不断地响……彼得斯都得应付。他最需要的就是安静。他今天唯一想作的决定就是在吃晚饭时是选啤酒还是葡萄酒。他一只耳朵听着太太和孩子们关于日常生活的谈话，另一只耳朵则注意听着电视台的“每日话题”节目。然后，他还要研究几份会谈纪要，浏览一下明天要做的报告。子夜过后，他才上床睡觉，这时，他的太太已入睡好几个小时了。彼得斯多年来已对性生活失去了兴趣。
设在帕德博恩的企业人事研究所所长、企业管理经济师和行为研究科学家里夏德·施特赖希对大约４０００名总经理、经理们的家庭生活进行了调查。有关经理们的婚姻及性生活的结果证实了心理学家们的见解：在经理人员的婚姻稳定和婚姻美满之间，存在着一个巨大的空隙。施特赖希发现，８４％的经理人员认为正是他们自己的职业生涯破坏了他们的婚姻。
工作压力、经常不在家以及由此产生的对性爱失去兴趣都导致经营管理人员们每天只同妻子们讲２０分钟的话。尽管如此，他们还是信任妻子的。许多身居高位的经理们以为，在长期共同生活中产生的感情、物质上的保障和因丈夫的飞黄腾达而达到的社会地位会让妻子满意的。令人吃惊的是，许多妻子们接受了这一点，并且完全愿意安于现状，就这样过下去。
施特赖希还发现，大多数总经理们脑子里总是想着工作，因此，他们很难体会他们妻子的内心感情世界。大约６３％的经理们甚至在临睡前还在琢磨着生意。施特赖希对此的理解是：“他们毕竟要在工作岗位上度过大半辈子，而只有在工作中他们才能最快地得到承认。”争权夺利、勾心斗角使得他们几十年来弦一直绷得紧紧的，业余时间都在考虑公司里的事情，而渐渐忘记了“工作以外还有其他的生活内容”。这使得他们大都患有神经官能症，身心健康均受到影响。
夫妻双方都需要相互理解。丈夫在外忙碌了一天，回到家里最需要的是安静、休息。而妻子在家也不是整天闲着，她们最需要的是与丈夫感情上的交流。可现实生活中已形成这样一种典型的对话：“今天怎么样？”“挺好。”“你生气了吗？”“没有。”经理们在家得不到温暖，却很喜欢到外面去寻找寄托。有人跟职业女性接触求得满足，其他人则在高尔夫球场和网球场上尽情欢乐。施特赖希指出，８０％５０岁左右的经理都通过体育活动转移注意力，以此消除疲劳。还有许多经理也对音乐和造型艺术感兴趣。而唯独给妻子的时间却很少。