「除了老婆孩子，一切都要改变」

【法新社汉城６月１２日电】韩国庞大的三星公司一年前在经营管理方面采取的一系列富有创新精神的改革措施打破了全国企业界因循守旧的气氛，赢得众人的赞誉。
分析家们一致认为，三星公司采取的大胆的改革措施已促使韩国企业界认识到，要想在乌拉圭回合谈判后的世界经济中更好地同外国对手进行竞争，就必须发扬创新精神。
韩国企业联合会的一位高级官员说：“三星公司打破了旧式的官僚管理机构，主张建立一套崭新的经营作风，从而使经济活动又按照一定的商业周期运转起来。”
分析家们说，韩国的工商业必须进行改革，由于劳动力成本日益提高和来自中国等发展中国家的竞争越来越激烈，韩国的公司要想生存下去，就必须增加生产增值的高技术产品。
三星公司总裁李健熙提出的口号是：“除了妻子和孩子，一切都要改变。”这个公司的官员说，在采取改革措施后，公司的生产率和适应性都有所提高。三星公司进行的最引人注目也是最异乎寻常的一项改革就是改变了上班时间。公司的１８万雇员现在是早晨７点上班，下午４点下班，从而避开了高峰时间的交通堵塞，也使得许多雇员们晚上不再喝酒了。
三星公司的一项调查报告表明，６８％的雇员现在有更多的时间消遣或学习外语。雇员学习外语的费用由公司报销一半。这家公司还在所有的下属工厂实行“全线停产”制度：产品一旦出现问题，整个生产线全都停产，直到找出原因和错误得以纠正为止。三星公司的一位发言人说，总裁李健熙计划调整该公司的结构，以争取使三星公司到下个世纪成为世界大公司之一，目前采取的这些改革措施同李健熙的计划是相一致的。
为了实现这一目标，三星公司进行了结构性改革，取消了一些无足轻重的子公司，以便集中力量经营高利润行业，其中包括电子、机械、化工和新材料等等。
三星公司声称自己是韩国最大的企业集团，拥有５００个子公司，１９９３年的销售额高达５０６亿美元。