《苏联是社会主义国家吗？》（八十一）

追逐利润成了生产目的
新谷：我曾经就“新经济体制”向苏联教师提过问题。我问道：“实施新经济体制后，不是必然会出现失业者吗？”那个教师回答说：“苏联政府和党是会采取措施不使出现那些事情的，因此不必担心。”我想，这个答覆实际上是一句反话。他的意思是说苏联的党和政府会采用引起企业倒闭和失业的方针。
足立：各个企业为了追逐最大的利润，争取产品更大的销路和最大限度的利润，必然会使用种种方法降低生产成本。在支出方面必然力求节省，为此，必然会无情地解雇劳动条件差的工人，井尽量减少有关职工福利卫生和安全方面的开支。各企业是会走上与工人利益背道而弛的道路的。这就必然会造成失业大军。还有在“新经济体制”之下，有些工厂产品畅销，有些工厂产品滞销，在激烈竞争之下，企业倒闭之风是必然的。
佐久间：还有各企业可以把利润的一部分，在企业内部分配，究竟怎么样分配就大有问题。实际上，绝大部分被企业的高级人员、技术和事务上的负责者以及管理人员等分润了。虽然手头上没有具体的数字，但是根据一九六七年的利润分配实际情况，百分之六十以上的拿出来分配的企业红利，落入了内部少数管理人员之手，剩下的一小部分才拿出来给工人分。
企业技术人员、事务管理人员的利润分配数字，从来是不编入企业工资预算中的。他们的利润分配收入，是和工资收入分开的，因此他们管理的企业如果没有利润，他们除了基本工资外，一个戈比（卢布的辅币，一百个戈比为一个卢布）也拿不到。有了利润，他们就可以拿到提成的极大部分。这就驱使他们拼命强迫工人为积累企业的利润而卖命。他们也向工人搞物质刺激，以达到赢利的目的。
剩下来的小部分奖金，并不是让全体工人平均分配的，而是由企业管理人员挑选“优秀”的工人，“表彰”他们的“良好工作态度”才奖给他们的。这和最近在美国、日本等企业中所采取的种种欺骗和榨取工人的制度，可以说是完全一模一样。
原田：商业流通机构最近也在不断地变化。苏联正在向这个方向发展：对某些“商品”实施自由价格制度，由各商业机构自由订定零售价格。对其他的“商品”制订上涨和下跌的幅度，让它们在市场上随供求关系的变化而变动价格。
还有，各企业在决定生产什么商品和生产多少数量时，由企业和企业之间共订合同决定。例如纺织工厂，首先要举办样品展览，把本厂出产的各种纺织品展示出来，其他企业的代表到来看货、议价，订立定货合同，纺织厂就根据这些合同订生产计划。因此，对凡是利润率高的产品就努力生产，利润低的产品就不愿生产了。
（八十一）